前者指雇员在雇主的指挥下，按雇主的意旨完成雇主交付的任务中致他人财产或人身损害。后者是指雇员在雇主的指挥下，按照雇主的意旨完成雇主交付的任务中 以上的个体经济组织两种。雇佣损害赔偿的主体既可以是自然人，也可以是企业，也可以个体经济组织。但最高人民法院〈关于适用《中华人民共和国民事诉讼》若干问题的意见〉 ...
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前者指雇员在雇主的指挥下，按雇主的意旨完成雇主交付的任务中致他人财产或人身损害。后者是指雇员在雇主的指挥下，按照雇主的意旨完成雇主交付的任务中 以上的个体经济组织两种。雇佣损害赔偿的主体既可以是自然人，也可以是企业，也可以个体经济组织。但最高人民法院〈关于适用《中华人民共和国民事诉讼》若干问题的意见〉 ...
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，或者在该刑事案件审结后，被害人另行提起精神损害赔偿民事诉讼的，人民法院不予受理。 第四条 人民法院审理人身损害赔偿案件，如涉及相关刑事案件的审理，不 不能仅表达为驳回用人单位的诉讼请求(九)因雇佣关系引起的人身伤害，法院可按一般人身伤害纠纷予以受理;因劳动关系引起的人身伤害，当事人未经劳动仲裁程序， ...
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的法律精神是效率优先、兼顾公平，确定医疗损害赔偿诉讼时效的起算点理应遵循上述精神，即应该以加快民事流转，促使法律关系早日稳定；防止长时间不提起诉讼， 体现我国民法的公平原则。 《条例》在确定医疗事故赔偿具体数额时，根据我国关于人身损害的民法原理，提出了确定医疗事故具体赔偿数额的三个基本原则。人民法院在 ...
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争议纠纷起诉的，只要符合民事诉讼受案条件，即可受理。农民工起诉用人单位追索拖欠工资的，除有证据证明农民工与用工者（包工头）形成雇佣关系的外，均应支持。 人要求按定额计算工程款后比照包干价下浮一定比例的，应予支持。 三、关于人身损害赔偿案件的处理 16、死亡赔偿金的分配。死亡赔偿金的赔偿权利人为死者的近 ...
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之间形成的是劳动关系而非雇佣关系，原告以雇佣人身损害赔偿纠纷提起诉讼，是错误的。2008年5月26日，本院作出了(2008)苏民初字第197号民事裁定，认为原告 仲裁期间中断，9月26日，原告申请劳动争议仲裁，并未超过60日的仲裁申请时效。原告在劳动过程中身体受到伤害，应享受工伤待遇。证人李利勇、李绍 ...
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酌定第一被告对原告的全部经济损失承担70%的赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及查明的有关事实证据，原告的各项损害 赔偿责任。上诉人席本林以原审判决认定上诉人与被上诉人间是雇佣劳动关系错误，超过诉讼时效，司法鉴定程序违法等为由，提起上诉，请求二审查明事实，依法 ...
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适用范围〕法院受理自然人之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。前款规定之外的案件，法律规定适用本法 提起诉讼，但公司未起诉的；或者有关财产即将被转移、有关权利的行使期间或者诉讼时效即将超过的；或者其他紧急情况，须立即起诉的。第86条〔股东代表 ...
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了伤亡事故是否属于工伤的认定和用人单位缴纳社会保险费的义务等等。按照最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、 关系比界定为劳动关系更符合逻辑。 十一、用人单位没有为职工办理工伤保险，职工发生了工伤事故，权利如何保护 在民事审判实践中，对因人身损害引发的赔偿 ...
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仅就部分本息主张权利的，由于部分借款请求权源自于借款合同，所以借款合同请求权的诉讼时效自出借人主张权利时中断。 六、关于侵权责任纠纷案件 会议认为，近年以来， 根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四条规定因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗 ...
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