国家、集体财物被贪污、盗窃、诈骗、浪费数额较大的；（九）对身边工作人员或下属单位发生的违法乱纪问题，失之于察或姑息纵容的；（十）对本单位人员中的 人员无法作出正确判断的；（二）法律、法规、规章和内部行政管理制度未作出规定或规定不具体，致使相工作人员理解错误的；（三）出现意外或不可抗力因素，致使行政过错 ...
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利国二○○八年十月二十七日阜新市教师管理规定第一章总则第一条为加强我市教师队伍管理，建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，促进教育事业的健康发展，根据《 行政部门按照有关招聘原则和程序组织考试、考核、试讲、面试、体检等工作。第六条应聘人员应当符合下列条件：（一）依法取得教师资格；（二）具有良好 ...
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、办事结果未公开的;(三)面向社会直接受理业务的窗口单位，工作期间空岗的;(四)工作人员上岗未按规定持证、佩带工作牌、穿着制服的;(五)对服务对象不理睬、不 意见，未报请上级领导或机关裁决，擅作决定的;(九)未严格执行保密和文件管理规定，致使文件、档案、资料泄密、损毁或者丢失的;(十)制发公文，未严格 ...
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与劳动者(含在我省境内就业的外国、无国籍及港、澳、台劳动者，以下统称劳动者)签订的劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体与劳动者签订的劳动合同，适用本规定。 部门应指定专门机构或人员负责对所属单位的劳动合同管理工作进行指导和监督。第八章 罚 则第四十九条 对违反劳动合同管理规定的用人单位和个人，由县级 ...
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致使国家、集体财物被贪污、盗窃、诈骗、浪费数额较大的； (九)对身边工作人员或下属单位发生的违法乱纪问题，失之于察或姑息纵容的； (十)对本单位 无法作出正确判断的； (二) 法律、法规、规章和内部行政管理制度未作出规定或规定不具体，致使相工作人员理解错误的； (三) 出现意外或不可抗力因素，致使行政 ...
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、拍卖结果及考试成绩择优作出准予行政许可决定的；(十三)违法委托中介机构、下属事业单位或者其他组织代行许可管理权的；(十四)对涉及不同部门的许可，不及时主动 办事结果未公开的；(三)面向社会直接受理业务的窗口单位，工作期间空岗的；(四)工作人员上岗未按规定佩带工作牌、穿着制服的；(五)对服务对象不理睬 ...
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因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《若干规定》的规定处理。 国家机关、事业单位、群团组织、社会团体与其实行公务员序列管理的工作人员之间发生的 人员因职称、职级、职务、年度考核等产生的争议，不属于人民法院依据《若干规定》管辖的人事争议案件；当事人提起诉讼的，人民法院不予受理。 三、当事人之间 ...
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知识产权法律、法规，制定本规定。 第二条本规定适用于国家举办的高等学校、高等学校所属教学科研机构和企业事业单位(以下简称“所属单位”)。社会力量举办的高等学校及其 产权保护方面的有关费用。对知识产权保护与管理做出突出贡献的单位和个人，高等学校应给予奖励，并作为工作业绩和职称评聘的重要参考。第六章法律 ...
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权的；?（三）非法设立有偿咨询程序的；?（四）违法委托或准许中介机构、下属事业单位或者其他组织代行许可管理权或从事许可活动的；?（五）不按照规定公开 内设机构负责人；所称承办人，一般指具体承办行政管理事项的工作人员。依照内部管理规定或者经行政授权，由其他工作人员行使批准权、审核权的，行使批准权、审核权 ...
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文结果并发文的；（十）违法收取抵押金、保证金和许可费用的；（十一）违法委托中介机构、下属事业单位或者其他组织代行许可管理权的；（十二）依据规定应该公开 作出正确判断的；（二）法律、法规、规章和内部行政管理制度未作规定或规定不具体，致使行政机关工作人员理解错误的；（三）出现意外或不可抗力因素致使行政过错 ...
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