和活力，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈省机构编制委员会关于全省事业单位机构改革若干问题的意见〉的通知》(省委办(1998)3号)精神，特制定《浙江省事业 的，本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续。第三章受聘人员的待遇第二十条受聘人员的工资待遇要贯彻按劳分配的原则，根据国家和省有关规定，按 ...
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第四十三条 受聘人的工资、医疗、离退休、病休假期及其他福利待遇按国家现行规定执行。第四十四条 事业单位实行聘用合同制后，应当为受聘人员按国家和本省有关规定参加事业单位社会保险。第四十五条 中央在鄂和本省境遇钠其他类型事业单位参照本办法执行，各市、州，各部门可依本办法制定实施细则。第四十六条 本办法由 ...
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实现由身份管理向岗位管理、由单纯行政管理向法制管理的转变，根据国家和省关于深化卫生事业单位人事制度改革的政策规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二 正常工作；(五)对实行执业资格制度管理的岗位，应取得相应的执业资格证书；(六)聘用岗位所需的其他条件。第八条 聘用单位聘用人员应当遵循公开、平等、竞争、 ...
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竞争主体。把主要从事生产经营活动的事业单位转制为企业；已经具备市场化条件的经营性事业单位改制为企业。(二)建立岗位管理，推行全员聘用制度。在改革中把建立岗位 人员、专业技术人员和工勤人员的总量及结构比例。明确每个岗位具体职责、工作目标、任职条件、竞岗方式、聘用期限、考核标准、工资报酬、奖金福利、培训 ...
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毕业生的，试用期最长不能超过12个月。试用期在同一聘用单位只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有规定执行。(三)通过公开招聘新进事业单位 纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；4．招聘工作人员故意泄露考试题目的；5．事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；6．政府人事行政部门、事业 ...
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规则「1956-03-31」3、国务院关于在中国国际贸易促进委员会内设立海事仲裁委员会的决定「1958-11-21」4、中国国际贸易促进委员会海事仲裁委员会仲裁程序暂行规则 人事争议；（二）事业单位与职员、专业技术人员之间因调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；（三）社会团体与工作 ...
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规则「1956-03-31」3、国务院关于在中国国际贸易促进委员会内设立海事仲裁委员会的决定「1958-11-21」4、中国国际贸易促进委员会海事仲裁委员会仲裁程序暂行规则 人事争议；（二）事业单位与职员、专业技术人员之间因调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；（三）社会团体与工作 ...
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事业单位法定代表人或法定代表人委托的代理人签订聘用合同。事业单位聘用新职工实行试用期，试用期最长不得超过6个月。事业单位新接收军队转业干部、大中专院校毕业生，按国家 被撤销，应当先按本办法第二十六条的规定对受聘人员给予经济补偿。第五章待职工管理第二十九条事业单位原有固定制职工，由于机构编制精简和能力、 ...
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其它条件。第六条事业单位聘用工作人员的基本程序和方法：(一)成立聘用工作组织，制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位相关负责人及其人事部门、纪检监察部门 实施；(二)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、工资待遇、聘期及聘用方法等事项；(三)应聘人员申请应聘；(四)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行 ...
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。一、适用范围与要求市直机关及机关后勤服务中心驾驶员专项编制空缺岗位、除义务教育阶段中小学以外的市财政全供事业单位空编岗位、部分市财政差额(定额)补贴事业 和个人住房公积金帐户，剩余部分根据考核情况按照与用人单位和聘用人员三方的约定足额转入聘用人员的个人工资账户。七、其他相关问题根据法律、行政法规以及 ...
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