劳动行政部门督促企业贯彻落实国家的职业安全卫生法律、法规和标准，采取宣传、教育、检查和奖惩等措施，促进企业改善劳动条件，加强安全生产管理，教育职工严格遵守劳动安全 的规定，企业女职工符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的，享受以下产假待遇：1．女职工生育产假不少于九十天（其中产前休假十五天）；2．女职工 ...
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职业康复事业；4.进行工伤保险统计；5.参与劳动行政部门进行安全卫生法规的督促和检查；6.开展工伤保险和工伤预防的宣传、教育、咨询；7.承担劳动行政部门委托的 规定，企业女职工符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的，享受以下产假待遇：1.女职工生育产假不少于九十天(其中产前休假十五天)；2.女职工生育为 ...
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的，应当在医师指导下采取长效避孕措施。医疗保健机构和计划生育技术服务机构对产前诊断其胎儿患有严重遗传性疾病或严重缺陷的孕妇，应当提出终止妊娠的医学建议。 签订生殖保健服务合同。生殖保健服务合同应当规定人口与计划生育工作机构和已婚育龄妇女在生殖保健、避孕节育、孕情检查等服务中的权利义务。生殖保健服务合同 ...
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其采取安全、有效的避孕、节育措施；已经怀孕的，应当告知其终止妊娠。 对产前诊断其胎儿患有严重遗传性疾病或者严重缺陷的孕妇，医师应当提出终止妊娠的医学建议。 会同食品药品监督、物价等部门对避孕药具经营活动进行检查、监督。 第四章 优待和奖励 第二十八条符合晚婚规定的，享受婚假1个月；一方晚婚的一方享受， ...
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并特别吸收妇女参加社会有益劳动，国家关心使妇女根据其体力获得工作，享受产前产后的支付原薪的休假；设立幼儿园，保育院并努力为实现平等权利创造一切条件。第六章权利 规定者除外。第五十六条通信秘密受到保障，只有在法律规定的场合，才能扣押、拆阅和检查来往信件。与检查原因无关的信件内容的秘密应予保障。海空电报和 ...
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支付第九条女职工符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的，企业必须执行下列产假待遇：(一)女职工生育产假不少于九十天(其中产前休假十五天)；(二)女职工生育为 生育保险基金的收缴、使用和结存，接受上级部门及财政、审计、工会的监督和检查。第十四条企业无故不缴纳生育保险费，由参统所在地的社保局发出催缴通知书， ...
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并特别吸收妇女参加社会有益劳动，国家关心使妇女根据其体力获得工作，享受产前产后的支付原薪的休假；设立幼儿园，保育院并努力为实现平等权利创造一切条件。 第六章 除外。 第五十六条 通信秘密受到保障，只有在法律规定的场合，才能扣押、拆阅和检查来往信件。与检查原因无关的信件内容的秘密应予保障。 海空电报和 ...
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2．考勤员职责 2．1按规定及时、认真、准确地记录考勤情况； 2．2如实反映本单位考勤中存在的问题； 2．3妥善保管各种休假凭证； 2．4及时汇总考勤 为５７日，５个月内的早产产假为３０日，双胞胎产假为７０日，产假应产前产后连续计算，假期工资照发。 10．2符合晚育年龄（女２４周岁）并领取独生子女证者 ...
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县（自治县、市）计划生育行政管理部门应建立计划生育行政执法责任制，公开计划生育的办事规定和程序；乡（镇）人民政府、街道办事处和村（居）民委员会、单位应 前夫妻双方应到县级以上医疗机构或计划生育服务机构接受医学检查。县级以上医疗机构或计划生育服务机构对产前诊断其胎儿患有严重遗传性疾病或严重缺陷的孕妇，应 ...
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农民生活水平，为发展现代农业、扎实推进社会主义新农村建设服务。围绕农业生产的产前、产中、产后服务，加快构建和完善以生产销售服务、科技服务、信息服务和 。加强行政事业性收费管理和监督检查，取消各种不合理的收费项目，对合理合法的收费项目及标准按照规定公示并接受社会监督。落实职工年休假制度，倡导职工利用休假 ...
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