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解决的回复转给原告,原告于2008年11月10日向区人事争议仲裁委员会申请仲裁,区人事争议仲裁委员会以申诉日期超过法定期限为由通知原告不予受理,原告认为在 的最低生活费与单位负担的养老保险金之和发放,不享受本次自愿与单位解除劳动人事关系人员增发的3000元再就业补偿金”。上述《通知》下发后,被告沙河口 ...
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解决的回复转给原告,原告于2008年11月10日向区人事争议仲裁委员会申请仲裁,区人事争议仲裁委员会以申诉日期超过法定期限为由通知原告不予受理,原告认为在 的最低生活费与单位负担的养老保险金之和发放,不享受本次自愿与单位解除劳动人事关系人员增发的3000元再就业补偿金”。上述《通知》下发后,被告沙河口 ...
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解决的回复转给原告,原告于2008年11月10日向区人事争议仲裁委员会申请仲裁,区人事争议仲裁委员会以申诉日期超过法定期限为由通知原告不予受理,原告认为 的最低生活费与单位负担的养老保险金之和发放,不享受本次自愿与单位解除劳动人事关系人员增发的3000元再就业补偿金”。上述《通知》下发后,被告民主阳城 ...
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,均未得到明确答复。2005年8月,侯建喜申请新郑市人事争议仲裁委员会裁决,新郑市人事争议仲裁委员会通知不予受理。侯建喜遂提起民事诉讼,要求新郑市教育 具体的工作岗位,新郑市教育体育局称是因为侯建喜长期脱岗不上班。对此双方争议,新郑市教育体育局负有举证责任。新郑市教育体育局称城关乡教委安排侯建喜到该乡 ...
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争议案件,但属于人民法院主管的其他案件,应当依法处理。 五、人事争议仲裁机构仲裁的事项不属于《若干规定》第一条确定的人民法院受理的案件范围,当事人不服, 有关规章规定处理;如果有关规章没有规定或者规定不明确,且纠纷性质与劳动争议相近似的,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。事业单位制定的规章制度经 ...
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、直辖市)、副省级市、地(市)、县(市、区)设立人事争议仲裁委员会,分别负责处理管辖范围内的人事争议。”第十条规定:“国务院各部委、国务院直属事业单位 委员会处理。”人事部于1999年9月6日发布的《人事争议处理办案规则》(人发[1999]99号)第四条规定:“国务院各部委、直属机构、直属事业单位及其 ...
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月15日,温宗位、赵瑞英、温小翔向广西壮族自治区人事争议仲裁委员会提请仲裁,要求裁决令广西第一工业学校返还扣款67343元、支付一次性抚恤金11790 第一条规定:“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”,《中华人民共和国劳动法》第七十 ...
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月将该存折和卡挂失,并将该月工资取出。 本院调取的郑州高新技术产业开发区人事争议仲裁委员会2009年3月4日庭审笔录显示:被告申请的证人弋秀丽、查红霞 仲裁申诉时效,并驳回原告的申诉请求,原告又未提交相关证据证明其逾期申请仲裁存在不可抗力或其他正当理由,故对原告请求,本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...
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实际处分,上诉人只能从收到处分决定之日起才应当知道。迄今上诉人的所有人事档案手续仍在被上诉人处,当上诉人在2007年11月实际知道被处分时, 或应当知道其权利受到侵害之日起60日内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。济源市教育体育局作出的[2004]103号文件《关于对李瑞琴同志违规 ...
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仲裁委员会对当事人及其代理人的申请不予准许的,应当书面或者口头通知当事人或代理人。仲裁委员会依当事人申请进行调查取证,所发生的正常费用,须由申请方予以支付,待 有争议的证据阐明理由。 第七章 附则 第五十七条本规则由江苏省人事争议仲裁委员会负责解释。第五十八条 本规则自2007年5月1日起施行。 ...
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