、直辖市)、副省级市、地(市)、县(市、区)设立人事争议仲裁委员会，分别负责处理管辖范围内的人事争议。”第十条规定：“国务院各部委、国务院直属事业单位 处理。”人事部于1999年9月6日发布的《人事争议处理办案规则》(人发[1999]99号)第四条规定：“国务院各部委、直属机构、直属事业单位及其直属在 ...
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的人员签订的聘用合同，双方之间关系体现为管理与被管理的关系，属于人事争议范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条的规定，上诉 再审查明, 再审期间，申诉人韦丽芳提供了广西壮族自治区人事争议仲裁委员会不予受理决定书、百色市人事争议仲裁委员会不予受理通知书、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅复函 ...
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。本院再审查明, 再审期间，申诉人韦宽提供了广西壮族自治区人事争议仲裁委员会不予受理决定书、百色市人事争议仲裁委员会不予受理通知书、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅复函 人员签订的聘用合同，双方之间的关系体现为管理与被管理的关系，属于人事争议范围，而不属人民法院受案范围。本案一、二审认定的事实清楚， ...
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的人员签订的聘用合同，双方之间关系体现为管理与被管理的关系，属于人事争议范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条的规定，上诉 再审查明, 再审期间，申诉人宋玲玲提供了广西壮族自治区人事争议仲裁委员会不予受理决定书、百色市人事争议仲裁委员会不予受理通知书、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅复函 ...
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的人员签订的聘用合同，双方之间关系体现为管理与被管理的关系，属于人事争议范围，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条的规定，上诉 再审查明, 再审期间，申诉人陆焕元提供了广西壮族自治区人事争议仲裁委员会不予受理决定书、百色市人事争议仲裁委员会不予受理通知书、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅复函 ...
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的人员签订的聘用合同，双方之间关系体现为管理与被管理的关系，属于人事争议范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条的规定，上诉 再审查明,再审期间，申诉人黄月秋提供了广西壮族自治区人事争议仲裁委员会不予受理决定书、百色市人事争议仲裁委员会不予受理通知书、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅复函 ...
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。本院再审查明, 再审期间，申诉人黄雁提供了广西壮族自治区人事争议仲裁委员会不予受理决定书、百色市人事争议仲裁委员会不予受理通知书、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅复函 人员签订的聘用合同，双方之间的关系体现为管理与被管理的关系，属于人事争议范围，而不属人民法院受案范围。本案一、二审认定的事实清楚， ...
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元，合计人民币184 931.00元；四、责令被告恢复未办退休手续的原告劳动人事工作关系；五、责令被告支付拖欠21名原告1998年至2009年交通、水电、 名原告为支持自己的诉讼主张，向本院提交了以下证据：1、城步苗族自治县人事争议仲裁委员会于2010年6月8日作出的《不予受理决定书》。用以证实本案系 ...
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案件的裁判标准，广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在佛山召开了关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会，对《中华人民 ，在劳动者发生工伤事故且与用人单位解除或终止劳动关系后，经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具，工伤职工请求一次性支付辅助器具更换费用的，应予支持。 ...
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案件的裁判标准，广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在佛山召开了关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会，对《中华人民 支付的工伤保险待遇后，又请求用人单位支付其他工伤保险待遇的，作为劳动争议处理。 10．用人单位未依法为劳动者参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费， ...
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