人事争议仲裁委员会在认定被告月工资标准时存在事实认定错误，理由：郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书认定的事实为“被申请人提交的申请人2011年11月份的工资表显示申请人实 不去上班的，原因是原告单位无故把我辞退，是公司人事部的姓翟的经理口头通知不让我过去了，当时没有说任何理由；被告是2011年8月 ...
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。上诉人朱玉明与被上诉人彭水苗族土家族自治县郁山镇人民政府（以下简称郁山镇政府）人事争议纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2010年8月11日作出（2010） 明要求被告郁山镇政府办理失业保险、住房公积金并支付相关费用的诉求系相关劳动督查部门应履行的职责，而非人民法院审理范围，故该诉求不予支持。 ...
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，北京市某某律师事务所上海分所律师。原告陈某某诉被告上海某某工程管理咨询有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年3月31日起诉来院。本院受理后，依法组成 、59分。2008年6月27日，被告向原告发出人事通知书，告知原告因不能胜任工作，公司决定免去其副总经理职务，专职任设计工程部总监，月薪及月福利待遇不 ...
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以下简称“xx公司”）申报建筑企业资质中的组成人员之一，拥有工程师职称及三级项目经理资质。2004年5月，上海xx建筑安装工程有限公司（以下简称“xx公司”）为 年5月15日至2009年6月15日的工资劳动争议纠纷于2009年6月8日向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2009年12月14日 ...
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（以下简称原告）诉被告XX财产保险股份有限公司湖南分公司（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员付冰独任审判，公开开庭进行 ：原告代表被告与岳阳市地税局岳阳楼分局签订的《房屋租赁合同》、证据6：XX财产保险股份有限公司发布的XX人事（2006）202号《关于重新签订授权经营单位负责人 ...
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元，男，年四十八岁，汉族，原少校正营转业，任鄂州分公司鄂城区劳动服务公司经理，干部，被推选为代表人。第三人陈兆金，男，年四十二岁 依据的《中共中央文件》系国家秘密文件，不能作处理纠纷的法律依据。请法院撤销被告的仲裁裁决。被告人事局辩称，政府人事行政部门是综合管理本行政区域内的干部工作，根据人事争议处理 ...
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出生。上诉人北京邦定美容保健科技有限公司（以下简称邦定美容公司）因与贾某劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2012）海民初字第8161号民事判决，向本院提起 年假，但未提交证据予以证明。邦定美容公司主张贾某作为其公司的副总经理，制定及实施人事管理制度的权利由其掌控，是否享受休年休假的权利也由其 ...
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。代理权限为一般代理。原告段红霞与被告中国人寿保险股份有限公司鹤壁分公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年12月6日受理后，依法适用简易程序， 保险营销员保险代理合同、银行保险客户经理保险代理合同、投保单、保险单、被告长江路营销部关于强制原告离司的申请、鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书予以 ...
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：程向辉，该公司经理。委托代理人：王鹏，河南帝豪律师事务所律师。原告胡成安诉被告中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司劳动争议纠纷一案，本院受理后， 手续，仍在中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司工作，月工资为680元。其人事档案自此也就存放在中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司。2001年5月， ...
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上海市XX。原告XX（上海）企业管理咨询有限公司（以下简称XX公司）与被告徐XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月1日受理后，依法适用简易程序，由代理 告知了公司人事，故不存在旷工之说，现请求法院驳回原告所有诉讼请求。经审理查明，原告于2008年1月7日进入被告单位，职位为新品事业部经理，双方最后 ...
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