安全监管监察机构和各地有关部门要依法对企业班组长安全培训工作实施监督、指导和检查。企业要建立健全管理制度,制定培训计划,明确目标任务,加大投入力度,切实 分析、反事故演习、现场安全自检等方式,大力开展岗位练兵,不断提高班组长和员工自我安全保护意识和能力。 要注重发挥老工人“传、帮、带”作用,以师带徒 ...
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食品安全法及其实施条例、乳品质量安全监督管理条例等有关法律法规规定及食品生产许可审查通则的规定,对企业建立食品质量安全管理制度的完整情况进行审核。主要审核以下 中的相关内容,有实施召回电子信息系统的管理规定。2.人员要求管理制度审核内容: (1) 技术人员、操作人员上岗培训、考核办法;(2) 重要工段 ...
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二是推进用人机制创新,建立人尽其才,各尽其能,充分发挥员工聪明才智的用人机制。三是推进企业分配机制创新,积极试行年薪制和持有股权、股票、期权等分配 管理,增强安全生产意识,健全安全生产责任体系,完善安全生产管理制度和操作规范,加强安全教育培训,建立健全应急机制,不断提高企业本质安全水平。(三)加强战略 ...
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从就业补助资金中列支。?(六)建立用工服务卡管理制度。经认定享受工业园区用工服务专项资金扶持的企业实行用工服务卡管理,凭用工服务卡享受各项补贴。用工服务卡由市 把园区建设与经济适用房、廉租房建设结合起来,在园区周边建设一批适合于园区企业员工居住的廉租房,以及学校、幼儿园等配套设施,吸引已成家、有子女的 ...
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个台账”: 一是乡镇农村富余劳动力资源台账;二是工业园区和企业用工需求台账;三是职业培训机构管理台账。各地要及时掌握农村富余劳动力的变化情况,逐月公布 城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。22、工业园区企业应按规定为员工办理工伤保险。园区企业员工发生工伤后,用人单位要及时予以救治,按规定为受伤 ...
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生产信息资料档案,随时掌握小企业的安全生产情况。小企业应健全安全生产管理制度,建立安全生产档案。安全生产档案应包括小企业的基本概况、安全生产主要负责 ”措施;开展安全生产例行检查,及时消除事故隐患;加强安全生产培训教育,提高从业人员安全意识,切实维护员工权益。三、工作步骤分四个阶段:(一)调查摸底阶段 ...
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合同,不能延长试用期进行继续考察。 8、法人代表发生变化,可以重新调整核心管理人员的岗位吗? 现实中,不少用人单位在法定代表人或主要负责人发生变更后, 计为累计工作时间。 16、企业出资培训问题有哪些法律规定?应注意什么问题? 用人单位为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以订立服务期协议。 ...
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运营处于正确的轨道上而做出的组织设计,并成为企业管理的前提和保证。因此在现代公司实践中,治理制度已经从管理制度中分离出来而成为一个重要的独立部分。) 关于董事会职权的规定,大致包括4个方面:公司的总体管理制度、各职能部门的基本工作机制和程序、涉及员工重要权益的制度、其他董事会认为有必要由它制定的制度。 ...
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全覆盖。坚持积极的就业政策导向,不断完善公共就业服务网络,建立健全城乡统一的就业管理制度,加大就业培训力度,构建城乡一体化充分就业格局。合理调整收入分配制度 企业安全稳定,构建和谐劳动关系。(二十五)强化企业服务管理员工的社会责任。积极支持各类经济组织加快发展,指导和帮助各类经济组织完善内部治理结构, ...
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企业要建立统一规范的内部薪酬分配制度,将劳务派遣员工与劳动合同制员工(以下合称企业员工)纳入同一薪酬管理与业绩考核体系,破除工资分配中的“二元”结构,按照 依法理性维护自身合法权益。六、加强教育培训,提高劳务派遣员工的素质企业要将劳务派遣员工的培训工作纳入企业员工教育培训体系,同步规划,同步实施,同岗 ...
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