〔1997〕26号）、《重庆市人民政府关于完善我市企业职工基本养老保险管理体制的通知》（渝府发〔2004〕21号）等规定，制定本暂行办法。关联法规：国务院行政法规 ，送达《审批表》。同时，将职工档案和有关材料退回用人单位或个人参保人员，并及时收回回执。第十六条退休审核、审批工作应在受理申报之日起20个 ...
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《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发〔１９９３〕１２０号）、劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 的，不得作为提前退休依据。对曾经发生过弄虚作假骗取特殊工种提前退休的企业及职工，应在特殊工种管理档案中注明，进行重点监控。六、各市劳动保障局应建立特殊 ...
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提前解除聘用合同，必须在解除聘用合同十五日前通知对方。 第十一条 中方专业技术管理人员被劳动教养或判刑的，聘用合同自然解除。 第十二条 聘用合同被解除或 工龄。 第十六条 保留全民所有制职工身份的中方专业技术、管理人员在外商投资企业工作期间遇国家统一调整工资，其人事档案管理单位按规定调整，记入本人档案 ...
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的亏损或债务，按照合同、章程约定的比例分享或承第四章劳动人事管理第十八条外商投资企业职工的录用、辞退、安置、工资及医疗福利待遇、劳动保险、劳动保护等劳动管理 第三十八条港、澳、台同胞和海外侨胞在本市投资设立的企业的管理工作，适用本规定。第三十九条本规定由合肥市外企办负责解释。第四十条本规定自1995年 ...
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由中方推荐并被聘用的正、副经理、总工程师、审计师等高级管理人员，在任期内一般不得调动他们的工作；必须调动的，应征得董事会的同意。第二十一条三资企业 在实行本企业工资等级标准的同时，应当保留原来国家规定的工资等级标准。三资企业应当按国家统一调整工资的规定，对中方人员办理调资事宜；调资表存入职工档案。第二 ...
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诉诸法院，仲裁庭、法庭一般都会倾向于作出有利于劳动者的解释，在这种情况下，企业十有八九都会败诉。对策：充分运用劳动合同法赋予的双方可约定条款的权利，除 ）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。”《深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法》第八条规定“本办法所称的综合计算工时工作制 ...
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管理，使人力资源管理工作逐步达到科学化、规范化、制度化，更好地促进企业发展，根据《劳动法》、《公司法》、《企业法》等法律法规的有关规定，结合我矿实际， 、暗示他人干预或施加影响。 第七章 员工档案管理制度第十七条 员工档案要实行专业保管，专职负责。第十八条 档案必须做到”人档相符”，卷内资料完整，分类 ...
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理化建议等项活动把成本管理工作和降低成本的任务落实到生产第一线。第二百五十一条企业为了有效地控制和管理成本费用，必须按规定编制成本费用计划，实行目标 。（三）提取公益金。公益金按照税后利润扣除第一项后规定的比例提取。主要用于企业职工集体福利设施的支出，如兴建职工宿舍、托儿所、理发室、浴室等，当职工集体 ...
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营利为目的的独立的事业单位，负责州直各县市和州本级各单位住房公积金归集和管理工作。下设奎屯市分中心、新源县管理部、霍城县管理部、伊宁县管理部、 必要条件，兼并收购国有企业职工住房公积金的缴交，按兼并收购协议执行。第二十二条住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起，按中国人民银行规定的住房公积金存款利率 ...
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、精神文明建设中的骨干、带头和示范作用，根据《江苏省劳动模范评选和管理工作暂行办法》和国家、省有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称劳动模范包括： 发给本人伤病前12个月的月平均工资，6个月以后的，发给的工资不得低于本企业职工的月平均工资，超过企业职工病假医疗期的，经本人申请，可由企业向 ...
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