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供事业单位的各类人才),其工作和生活待遇参照《暂行办法》所规定标准执行。第四条懂技术、善经营、会管理的复合型高级人才是指具有本科以上学历或中级以上 或生活待遇由本人与用人单位协商确定。第七条以借调、兼职、停薪留职等形式到本市短期工作的急需紧缺人才,其工资待遇由用人单位与本人协商确定,在加入社会保险、 ...
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、山区的建设步伐,根据《国务院关于科技人员合理流动的若干规定》精神,结合我省实际情况,现就改进科技干部使用和管理工作的若干问题,提出如下意见:一 工作,具有助理工程师一级职称(包括自然科学和社会科学)以上的专业技术干部,在原有工资的基础上,增发本人基本工资的百分之十,作为临时性技术岗位律贴。在县城以下 ...
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统一由市(地)、自治州、县(市、市辖区)以上教育主管部门管理,未经批准,任何机关和单位不得抽调或借调教师担任其他工作。要保证师范院校毕业生从事教育工作, 和海岛任教的教师,有条件的地方其待遇可高于一般地区的水平,具体办法由该市(地)、自治州、县(市、市辖区)人民政府制定。 第二十三条 鼓励教师长期从事 ...
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义务教育事业。第十三条各级人民政府按照国务院规定,在城乡征收教育费附加。具体征收办法按省人民政府《关于我省城市、农村征收教育费附加的有关规定》执行。第十 由市(地)、自治州、县(市、市辖区)以上教育主管部门管理,未经批准,任何机关和单位不得抽调或借调教师担任其他工作。要保证师范院校毕业生从事教育工作, ...
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周国庆因长期旷工,被河南公路项目管理公司除名,解除了双方的劳动关系。周国庆与安阳黄河高速公司不存在劳动关系,只是工作借调性质的劳务关系。故安阳黄河 、河南省交通厅公路管理局豫公路政(2007)465号文件,《关于印发<局属高速公路建设、运营单位人员工资调整办法(暂行)〉的通知》,据此证明周国庆主张工资 ...
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周国庆因长期旷工,被河南公路项目管理公司除名,解除了双方的劳动关系。周国庆与安阳黄河高速公司不存在劳动关系,只是工作借调性质的劳务关系。故安阳黄河 、河南省交通厅公路管理局豫公路政(2007)465号文件,《关于印发<局属高速公路建设、运营单位人员工资调整办法(暂行)〉的通知》,据此证明周国庆主张工资 ...
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借调人员和不符合规定的临时工,不得在预算外资金中开支借调人员和临时工的工资及补贴。四、坚决清理、封存部分小汽车从现在起,全省所有行政事业单位一律不得再购置 、会议室占用费要在标准价的基础上优惠30%以上,伙食费优惠10%。会议定点管理办法由省财政厅另行制定。要改进工作作风,少开会,开短会,能合并召开 ...
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六章 附 则 第二十一条 公司每月支薪日为 日. 第二十二条 公司派驻下属企业人员工资由本公司支付. 第二十三条 公司短期借调人员工资由借用单位支付. 第二十四条 公司实行每年 13 个月工资制,即年底发双月薪. 第二 ...
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、整理、归档、保管等工作 3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;5.办理 有关部门作出的处理意见,相应作出人事行政方面包括除名,退档等处理。 根据国家《流动人员计划生育管理办法》、《_________省计划生育条例》和《_________省流动 ...
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状况和政策》白皮书、北京市劳务派遣组织管理暂行办法、湖北省劳务派遣试行办法、河北省劳务派遣企业管理暂行办法、扬州市劳务派遣管理办法(试行)。虽然我国《劳动合同法》审议稿 主管部门批准,向与该特定工作相关联的另一单位借调人员借调人员的一切劳动关系均仍在原单位保留,工资及劳动福利也由原单位发放。这种借调 ...
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