]30号)精神为指导思想，并遵循以下原则：1、激励与约束相结合，薪酬与职责、贡献挂钩，强化利益导向原则；2、出资者利益与经营管理者利益相结合，通过 管理权限报有关部门备案。 三、经营者年薪的构成及确定办法经营者的年薪收入由岗位固定收入和风险收入两部分组成。2001年经营者的年薪实行封顶，最高50万元， ...
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有关部门和各电信运营企业的主要负责人为成员。第五条 各成员单位职责市应急指挥部办公室设在市电信局，主要负责市应急指挥部的日常工作；协调联络市应急指挥部 负责人和管理人员的手机24小时开机，保证能随时联系，所有工作人员应坚守工作岗位并处待命状态。第八条 公共突发事件的应急保障信息要按照分级负责、条块结合 ...
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整治工作的监督检查进一步加大监督检查力度，严格责任追究制度。市安全生产委员会办公室会同市政府有关部门适时组织开展对安全生产专项整治工作的重点检查和专项督查。 经营单位的安全生产主体责任，进一步强化各级政府、有关部门的安全生产监督管理职责，努力实现各类事故死亡人数同比降低2．5％，重点行业和领域安全状况 ...
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不低于全市最低生活保障金的生活费。孙卫峰要求建立住房公积金、工伤账户并安排工作岗位的诉讼请求，不属于人民法院民事案件受案范围，原审法院不予支持。依据《中华 为其在北京市办理有基本养老保险账号。2、中原公司2000年11月份将孙卫峰人事档案转入南阳市劳动局事业管理办公室。3、2003年7月23日，孙卫峰 ...
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要探索建立打击非煤矿山非法违法行为联席会议制度，形成政府统一领导、安委会办公室综合协调、部门分工负责、群众参与支持的打击非煤矿山领域非法违法建设生产经营 。要研究制定国有控股矿山企业安全绩效考核办法，把每起生产安全事故直接与岗位工人、各级管理者的收入和职务升降挂钩，推动落实企业全员、全过程、全方位安全 ...
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出资企业负责人经营业绩考核暂行办法第一章总则第一条为了切实履行企业国有资产出资人职责，维护所有者权益，落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励和约束机制， 单位：市财政局、市劳动和社会保障局、市审计局、市人事局。业绩考核工作组办公室设在市国资委，由市国资委等成员单位人员组成，具体组成人员名单另行确定。 ...
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、让基层满意、让领导满意。(一)优美环境1．领导重视，卫生规章制度健全，岗位责任制落实，有检查监督制度。2．办公室内清洁整齐，文件、资料、物品摆放 、徐州药监局、徐州供电公司、徐州电信局、徐州邮政局、徐州市烟草专卖局、沂沭泗水利管理局、徐州市气象局、徐州海关、徐州农垦管理办公室、人行徐州市中心支行、 ...
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市各委办局(公司)，各直属单位： 现将阎立同志在苏州市人民政府第五次全体(扩大)会议上的讲话印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。苏州市人民政府办公室二 ，要改革人事分配制度，完善人员聘用制，落实公开招聘制，推行领导公选制，探索岗位工资制，创新绩效考核制，并健全养老保险制度。市属医院实行管办分离改革后 ...
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兼顾公平的原则，采取适合本企业特点的多种分配形式。各级管理人员的收入应与其岗位责任、管理绩效直接挂钩，并实行易岗易薪：根据职工责任和贡献的大小合理 ）政府在企业改制中的有关职责各地市、各部门要积极支持符合条件的国有大中型骨干企业进行规范的公司制改革。自治区管理的国有企业进行公司改制，其国家资本金的确认 ...
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领取了经济补偿金2226元。2005年12月26日，长沙市企业改革和发展领导小组办公室同意湘仪总厂实施国家政策性破产。2006年2月27日，长沙市中级人民法院裁定 和有关人员成立清算组进行清算。据此，长沙市XX办负有对湘仪总厂的清算职责，湘仪总厂属于国家政策性破产企业，其破产清算应按照《关于在若干城市 ...
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