。第八条 员工在勤务中因公或事（病）假离厂时，应切实查验公出申请书或请假记录卡，始允其外出，井在公出单或到工卡上记录离厂、回厂时间以备查考 开立之放行单放行。2．携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。第十九条 本公司员工及一般外宾不准携带照相机进厂，遇有特殊情况，如参观、访问或外籍人员携带照相机者 ...
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城区季华五路28号公交大厦九楼。 负责人任克，总经理。 委托代理人张林，该公司员工。 被上诉人(原审原告)蒙月兰，女，1982年10月22日出生，瑶族，住广东省 元、车补100元。2005年10月7日至2005年12月29日，蒙水兰请假陪护蒙月兰住医院，假期未付工资。原告持有怀集县、广州-连南、清远市 ...
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公司员工工作性质为长期出差，有员工于今年1月1日至1月31日请假结婚。公司规定婚假为七天。因为在这31天里23-29日为春节休假期。我想请问下，在计算这段时间的基本工资时，除婚假七天的工资外，春节的七天是否要单择出来计算工资，还是除七天婚假其余全算事假呢？...
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一员工现在生病了,由于病情对公司员工的影响,让该员工受到严重的精神打击,在公司请假养病期间,导致精神分裂,患了精神病.他现在所在的公司没有给他购买医疗保险,因为这一项是按照员工自身的意愿来决定买与否的.（公司所在地：广东斗门） 请问,他现在可以要求公司给予赔偿吗? 具体怎么做(请详谈）? 在下 ...
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意思已经批准他们出去了，何况还有一位老板一起。然后我自己昨天下午因为私事提早下班，平时员工请假一天之内都是由总经理签批的，我还特地跟人事专员打了个招呼说总经理 ，徇私舞弊并给公司造成严重损失的菜能开除，我这种情况能算三十九条吗？（公司有制度规定，旷工属于严重违纪情况，要扣罚3倍工资，旷工3天或5次以上 ...
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为证明自己的诉讼主张，向本院提供如下证据：1.原告于2011年4月19日出具的请假条和退出股份合作通知（同原告提供的证4）一份，用以证明原告的真实意思实为 本院认为，该证真实性存在瑕疵，且该证系计划书，亦不足以证明来发照明公司业务实际由被告公司员工经营，故对该证不予认定。对被告和第三人提供的证据，原告 ...
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周日白班从中午13:00-周一早上8:30，一上就是19个小时！并且公司领导禁止员工请假，我们每月加班都在140小时以上，远远超过劳动法规定的36小时，对于 的工作条件下经常出现工伤事故，手指被机器截断的事情也并不鲜见，我们广大员工的身心健康受到极大伤害，希望您能帮帮我们这些普通的劳动者，救救我们，让 ...
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上诉人（原审被告）河南省正龙食品有限公司委托代理人赵志伟，该公司员工。被上诉人（原审原告）马桂红委托代理人周现伟上诉人河南省正龙食品有限公司（ 人处上班，被上诉人提供的休假审批表上没有上诉人公司总经理签字，是被上诉人未完成请假手续而擅自离职，被上诉人请假手续不完善，被上诉人要求上诉人支付产假工资和生育 ...
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公司请假制度：员工请假(事假）100元/一天 当年累计9天事假200元/天累计12天400元/天 这样合法吗？？？...
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认缴出资；第二十七条第四款第（三）项规定公司提取利润的百分之十列入公司的法定公益金，法定公益金用于本公司员工的集体福利；第（四）项规定公司从税后 在职职工每人每年发放劳保服一套，发放标准200元，离岗及请假达6个月以上者不再发放。第二十五条规定公司职工每人每年发放烤火费，发放标准100元（包括退休人员 ...
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