应由砖机承包人刘文敬承担。①仲裁决定书中对娄海军工伤的认定违反程序，该认定无效。《企业职工工伤保险试行办法》、(劳部发〈96〉266号)第十条第二款规定“工伤 的证人证言因与我有亲属关系而否定，我认为这不符合民诉法关于证人的规定，至于效力问题，由法院认定。但原告在庭审中多次作虚假陈述及证明，在97年7 ...
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，维持原判。一审被告安阳市人力资源和社会保障局辩称：根据《关于工伤认定中职工所患疾病有关问题的批复》（豫劳社工伤〔2008〕6号）第三项的规定， 的法定职权。《工伤认定办法》第十五条规定“劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于 ...
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引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。”国务院新颁布的《工伤保险条例》虽对因交通事故造成工伤的赔偿未明确规定，但参照北京市高级人民法院 事实情况下就做出原审第三人所受伤害为工伤的认定是错误的，同样原审法院作出维持该工伤认定的判决也是错误的。综上所述，上诉人认为原审第三人因意外 ...
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必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁决定不服的，才可以向人民法院起诉”。该阐述首先明确了该条是关于工伤的规定，其次明确了仅适用于不属于《劳动法》和 《人身损害赔偿解释》第十一条规定的工伤。相反，法律关于因工受伤的认定标准是统一的，人民法院与行政机关对工伤认定的结论也应当具有一致性。六、原告个人私 ...
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项规定的应当认定工伤的情形。被告作出的刘新良为工伤的认定决定事实清楚，适用法规正确，程序符合《工伤保险条例》及《工伤认定办法》的规定。原告请求撤销被告作出的豫（郑中）工伤认字（2008）017号河南省工伤认定决定的诉讼请求本院不予支持。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第 ...
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认定工伤的情形。被告作出的刘新良为工伤的认定事实清楚，适用法规正确，程序符合《工伤保险条例》及《工伤认定办法》的规定。原告请求撤销被告作出的豫（郑中）工伤认字（2008）017号河南省工伤认定决定的诉讼请求本院不予支持。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉 ...
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的复函》中规定，关于《企业职工工伤保险试行办法》中第九条第（五）项规定的蓄意违章是专指十分恶劣、有主观愿望和目的的行为。在处理认定工伤的工作中，不能将 ）项规定的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，公某所受伤害应为工伤。原告虽主张公某违反厂规未走指定通道，但原告不能证明公某为蓄意违章，一般 ...
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、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。”但是目前机关、事业单位人中员特别是临时工的工伤认定办法至今未出台，导致人事部门和劳动保障都不受理的 不作为，既然已明确有一家来管理，即所有工伤的认定工作即有劳动部门统一认定，劳动部门对属工伤认定范围内的不予受理就是不作为，申请人可以复议或起诉、 ...
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因工负伤。原审法院认为，第三人邓吉康在原告竹木家具厂上班领工资，双方的劳动关系成立。2003年3月7日上午，第三人在原告家具厂渡舟经营部车间锯 做工时受伤，依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(四)项规定，作出的长劳社发(2003)118号关于邓吉康伤残性质为工伤的认定合法、正确。原判认定事实清楚 ...
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柳州市人民政府关于印发柳州市机关事业单位职工工伤医疗管理暂行办法的通知各县、区人民政府，市直机关各委、办、局，各事业单位：现将《柳州市机关事业单位职工 ，15天内向市人事行政部门提出工伤报告，同时报市医保中心备案，申办工伤医疗手续。第八条市人事行政部门负责工伤的认定工作。工伤认定后以书面形式通知用人 ...
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