调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不 自述外未向本院提供其他证据予以佐证，本院不予采纳。故原告要求被告恢复双方的劳动关系至2009年12月31日止，并以上海市最低工资标准支付原告2009年3 ...
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分公司支付周金艳加班工资860.40元及经济补偿金215.10元。三、驳回周金艳和中国联合网络通信有限公司漯河市分公司的其他诉讼请求。以上一、二项判决于本判决生效 依据。关于是否为周金艳安排工作，签订劳动合同和支付安排工作前的工资的问题。周金艳和漯河劳务公司签订的《劳动合同书》自2007年7月1日始至 ...
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原来认为建筑民工与承包人或者包工头之间是以完成一定工作内容的劳动合同关系区分出来，定义明确为民事劳务合同关系。 本条也是首次在法律中提出了雇佣关系的 破产受理法院有利于劳动者及时申报债权。因为我国破产法律规定，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用是破产财产清偿的第一顺序。 第十三条 《劳动法》第八十二条 ...
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。证明被告只承认于2008年6月1日双方建立劳动关系，在此之前签订的劳动合同应属无效。9、某医院和上海某某医院门诊病历卡、医药费专用收据。证明因被告 2005年1月1日之前，原告即与B人力资源有限公司签订劳动合同，原告是该公司外派的劳务工。2、劳务合同。证明原告于2007年12月28日与A公司签订劳动 ...
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》及原、被告双方签订的劳务合同，被告为用人单位，应负赔偿责任。现诉请判令被告：（1）归还未支付的工资1000元；（2）归还护照和船员服务薄；（3 原告自己出资所办。被告南阳市外经劳务合作中心辩称，（1）原告不应列我们为被告，原、被告之间属中介关系，未构成劳动关系，双方更没有劳动合同，本案不属劳动纠纷； ...
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认定双方合同未对医疗保险进行约定是错误的，双方所签《劳务合同》的性质就是劳动合同，根据我国《劳动法》的规定，参加医疗保险是用人单位的强制性法律义务，被上诉人 关系合法有效，并已得到实际履行，进而，本案亦应依据该劳动合同法律关系对双方当事人之间的权利和义务进行审查确定。因此，上诉人黄忠荣的该项上诉理由有 ...
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各一份。2007年11月30日， S女士收到上海某劳务公司《终止劳动合同通知书》，通知合同期满劳动关系终止。 律师代理词 【一审代理】 S 女士与两公司 作为劳动者，在2004年5月前（50岁）符合法定就业年龄和就业条件，并具有履行劳动合同的相应能力；钢铁公司作为用人单位，在工商行政管理机关登记注册， ...
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签证、体检、培训等费用，签证或《出境证明》办理完毕后，才能收取服务费和履约保证金保险费。 五、进一步加强对境外就业中介活动的管理(一)开展境外就业中介经营 社会保障部门备案的与境外就业中介机构签订的境外就业中介服务协议书和与境外雇主签订的劳动合同。公安机关在受理外派劳务和境外就业护照申请时，须面见外派 ...
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原绥宁县邮电局招聘为临时工从事报务员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排在绥宁县电信局从事线路员 至绥宁电信公司工作。龙开良作为一个完全民事行为能力人，应当清楚自己与劳务派遣公司签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果，其关于不知道 ...
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邮电局招聘为临时工，从事线路维护工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排在绥宁县电信局从事线路维护 派遣至绥宁电信公司工作。杨昭作为一个完全民事行为能力人，应当清楚自己与劳务派遣公司签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果，其关于不知道 ...
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