劳务输出公司签订，后在11年3月在合同到期的时候 因为工资太低 没有续签合同也没办理辞职手续 就给用人单位领导口头说明不做以后离开该单位。 今年（ 年）10月份电厂领导联系我回到电厂工作 并与另外一劳务输出公司签订一年合同。 但是听说在我们这次合同到期的时候用人单位会大量裁员，请问到时用人单位应该给 ...
//www.110.com/ask/question-1039800.html -了解详情
事件快速反应处置机制。 四、职责分工市商务局：负责调查研究我市境外劳务输出情况，分析研究输出地国家的劳务安全信息；加强与省商务厅或驻外使(领)馆的联系， 外派劳务中介机构应遵守法律法规，诚实守信，履行合同。境外劳务纠纷和突发事件发生后，公司应及时了解掌握情况，并及时向市商务局报告，市商务局按程序及时报 ...
//www.110.com/fagui/law_123511.html -了解详情
用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要，或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的用工需要，确需使用本市户籍劳动者为劳务工的，可以通过 应由用人单位承担的其它义务。 用人单位直接招用劳务工的，应当与之签订劳务使用合同，并到劳动保障行政部门所属的职业介绍所办理招工登记备案手续。如果用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-272454.html -了解详情
我在北京一家单位上班刚开始是和单位直接签订劳动合同，两年后单位找了一家劳务输出公司签订劳动合同一次性签了两年去年合同到期，今年还是和劳务输出公司签，请问我是否可要求和我所在单位直接签，还有我在这单位担任的是关于工程上的我看了一下好像不属于临时性、辅助性或者替代性这三种...
//www.110.com/ask/question-380038.html -了解详情
及张迪梅去牙买加的签证，中远建设公司的工人都是其分包单位在外地直接进行劳务输出。恒腾公司提供的代办签证的委托书均为复印件，不应作为认定事实的依据。 ，中远建设公司否认委托恒腾公司代办上述签证，但不能证明其承接的牙买加项目的劳务输出工人签证由他人办理，因此，原审认定中远建设公司委托恒腾公司代办27位工人 ...
//www.110.com/panli/panli_6153704.html -了解详情
代理人：孙好忠，系甘州区残联残疾人维权中心工作人员。原告李某某与被告张某某借用合同纠纷一案，本院于2011年4月18日立案受理。案件审理过程中，因被告张某某 将被告向其出具的租条交给原告。另查明：2009年12月，本区龙渠乡政府举办劳务输出技能培训班，案外人韩树珍受该乡委派向被告张某某借用架杆及接卡。 ...
//www.110.com/panli/panli_44731887.html -了解详情
我一直在乡镇干林业工作20多年，县林业局没有与我签劳动合同；现在出政策把我们交给劳务输出公司，把我们作为劳务输出人员，工资定为880元/月，外加五险；合理吗？如不合理，咋办？还有就是如我们不干，就只一次性补我们最高12月工资。...
//www.110.com/ask/question-1354614.html -了解详情
公司找被担保人家属和我协商要钱，被担保人家属被逼想要寻死，被我拦下来。最后劳务输出公司负责人就说：你们欠公司的余款（五万元）不用还了，但被担保人必须要在5月15日前带着出国护照和回国机票到公司报到。如若不然，还要继续冻结担保人的工资关系！我想尽快让他们解除我的担保合同，可以吗？应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-458241.html -了解详情
审理终结。原告金某诉称：原告于2002年3月通过被告一劳务输出至被告二工作，与被告一签署了劳动合同，与被告二签订岗位聘用书。现原告与被告一的劳动 期间延时加班工资2,400元。被告某公司辩称：原告于2007年1月1日经被告一劳务派遣至被告二处从事生产辅助工作，被告一不具备办理有毒有害岗位认定的资质，且 ...
//www.110.com/panli/panli_10590940.html -了解详情
原告期间的婚假工资。因对仲裁裁决结果不服，原告诉诸本院要求被告：1、支付劳动合同终止的经济补偿金人民币16,000元（按每月2,000元计算8个月）；2、支付 1月1日，原告又与案外人安徽省劳务输出服务中心签订了两份劳务规则。2006年1月1日，原、被告又订立一份劳动合同，约定的期限为2006年1月1 ...
//www.110.com/panli/panli_7560759.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务