劳动仲裁申请书 申请人：杨某，男，汉族，1981年2月2日出生，驾驶员，身份证号：32070319810202XXXX，住连云区宿城乡宝山村宝山组X号， 被申请人： 于2009年3月1日到被申请人处从事驾驶员工作，并于上班当天双方签订了劳动合同，但两份合同都被被申请人拿走，工作至合同解除，被申请人都没 ...
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本人在一家KTV公司上班大约7个月，公司没有和我签订劳动合同也没有购买社保。期间本人准备贷款，于是在公司开具了工资证明。证明上写明了本人工资是 ，而本人实际工资是5000元/月。之后我与公司产生了经济纠纷，以这份工资证明作为证据申请了劳动仲裁。仲裁我已经胜诉额，但是现在对方起诉了。我这份工资证明是否是 ...
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与我在无任何理由及补偿的情况下，解除劳动合同，本人由此向当地申请劳动仲裁，要求给予离职赔偿及补缴当时未按照工资缴纳的社会保险。但是由于公司A是跨省经营， 按照公司A的要求缴纳社保，而和我没实际用工关系，要求撤销劳动仲裁裁决。而原用工公司A在此期间未有任何表示，与HR联系也以已经离职为由，不予给予补偿。 ...
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的工资外，怎么赔偿。 而且调动岗位后，都不给我上调工资，签工作调动单的时候，上面写着薪资不变，但我们总监说了这需要另外申请，所以要我等等。结果等了4个月，也没动静，期间我申请了2次。申请劳动仲裁的时候，我可以申请补发我这四个月没给的工资么？...
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一\我09年9月进公司一直到2011年7月才补签劳动合同,因我7月-9月需请产假,当是公司不愿意支付基本工资全额,只象征性的支会一部份,我非常气氛,于是申请劳动仲裁.我申请了三项赔偿,1:补签劳动合同之前的未签合同双倍工资,2:补交社会保险,3:产假期间基本工资.现仲裁结果出来了,证明了我的 ...
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也受理了,但是仲裁却不采用高院司法解释的定性,依然将我视为特殊劳动关系,并依劳动合同法裁定不支持我要求单位履行合同恢复劳动关系及违法解除合同期间工资的请求,我 我和单位的劳务合同双方约定了解除合同的条款及违约应承担经济赔偿责任的条款,仲裁居然说双方并无违约责任的约定,决定不支持我的请求,我想以此裁定到 ...
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我2011年4月入公司，2013年8月才签的合同，期间有交社保和公积金。 2013年8月签了一份至2016年8月的合同，有公司盖章签字。 2014年 通知。 11月7日公司给我做了社保减员。 问题一：申请劳动仲裁的话，我还能追溯那两年没签合同的双倍工资么？ 问题二：公司未提前三十日开出书面通知，需赔偿 ...
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劳动法规定的36小时加班时间，而且时常发生连续几个月没有休息日的情况，每日的劳动时间也时常超过8小时，有时甚至会超过12小时，但除了双休日上班的8小时外 绩效工资，但我公司绩效工资规定界限模糊，且没有明确注释在合同上。请问各位律师，我是否可以申请劳动仲裁，劳动仲裁的申请是在在职期间还是辞职（或被辞退 ...
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本人于13年7月份进的公司做的市场经理，期间招收员工4名，老板不给签劳动合同，也不给缴纳任何该缴纳保险.只是口头上对我及员工工资说明了一下 说这是有责底薪，然后就以此为接口不发工资.让我们去找股东之一负责销售的老总或者通过正规渠道找相关部门，我们5人已通过劳动仲裁诉讼，但是要等60个工作日，我们该怎样 ...
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，13年元月份向包头请假一个月去医院做手术，公司元月20号放假，在此期间公司并未与我签订劳动合同。2013年3月7日公司复工，我继续任职直到现在，在“五一”期间公司 最关键的是我离职以后想申请劳动仲裁，想让公司赔我12年9月8号到13年的4月31号因未与我签劳动合同的双倍工资，请问这些符合仲裁条件吗？ ...
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