集团有限公司发布任命通知，将原告从该集团有限公司设立的两个处在不同地域的不同法人单位之间调动，不属于工作岗位变动和劳动合同变更的情形，在原告不同意该调动 的证据。经二审审理查明，原审判决认定事实清楚，本院予以确认。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、被上诉人湘潭九华嘉富 ...
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并非独立的企业法人，而是完全听从大良城建办的行政指示，是大良城建办的直接下属。邓湛红到开发公司工作只是大良城建办内部岗位调动。一审法院认定事实错误。其二，一审法院 的上诉答辩意见主要是，开发公司是独立法人，邓湛红到开发公司工作，与大良城建办的劳动合同关系即时终结。该判决仅在第12页第9行提到“故邓湛红 ...
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独立的企业法人，而是完全听从大良城建办的行政指示，是大良城建办的直接下属。沙红到开发公司工作只是大良城建办内部岗位调动。一审法院认定事实错误。其二，一审法院 。申请人的上诉答辩意见主要是，开发公司是独立法人，沙红到开发公司工作，与大良城建办的劳动合同关系即时终结。该判决仅在第12页第9行提到“故沙红被 ...
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并非独立的企业法人，而是完全听从大良城建办的行政指示，是大良城建办的直接下属。姚向群到开发公司工作只是大良城建办内部岗位调动。一审法院认定事实错误。其二，一审法院 的上诉答辩意见主要是，开发公司是独立法人，姚向群到开发公司工作，与大良城建办的劳动合同关系即时终结。该判决仅在第12页第9行提到“故姚向群 ...
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并非独立的企业法人，而是完全听从大良城建办的行政指示，是大良城建办的直接下属。陈兆英到开发公司工作只是大良城建办内部岗位调动。一审法院认定事实错误。其二，一审法院 的上诉答辩意见主要是，开发公司是独立法人，陈兆英到开发公司工作，与大良城建办的劳动合同关系即时终结。该判决仅在第12页第9行提到“故陈兆英 ...
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并非独立的企业法人，而是完全听从大良城建办的行政指示，是大良城建办的直接下属。陈国钧到开发公司工作只是大良城建办内部岗位调动。一审法院认定事实错误。其二，一审法院 的上诉答辩意见主要是，开发公司是独立法人，陈国钧到开发公司工作，与大良城建办的劳动合同关系即时终结。该判决仅在第12页第9行提到“故陈国钧 ...
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独立的企业法人，而是完全听从申请人大良城建办的行政指示，是大良城建办的直接下属。严伍根到开发公司工作只是大良城建办内部岗位调动。一审法院认定事实错误。其二，一审 的上诉答辩意见主要是，开发公司是独立法人，严伍根到开发公司工作，与大良城建办的劳动合同关系即时终结。该判决仅在第12页第9行提到“故严伍根被 ...
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加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应 。充实劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。（二 ...
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、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。 3.5甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的 被发现在应聘过程中向甲方提供的材料与事实不符的。 7.4.6甲方根据本合同第2条第2.2项约定调整乙方职位时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。 ...
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、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。 3.5甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的 被发现在应聘过程中向甲方提供的材料与事实不符的。 7.4.6甲方根据本合同第2条第2.2项约定调整乙方职位时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。 ...
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