补办(缴)各项社会保险;2、被告补偿原告失业保险金和医疗补助金计人民币675元*17(月)=11475元;3、被告向原告支付终止劳动合同的经济补偿金74800元和 2002年3月与被告公司建立用工关系。2008年1月1日被告(甲方)与原告(乙方)签订了书面劳动合同,约定劳动合同期限自2008年1月1日 ...
//www.110.com/panli/panli_45890003.html -
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的,用人单位应当支付相应的劳动报酬,并应按照国家的有关规定为劳动者缴纳社会保险等费用。 劳动合同与劳动关系并不相同。只要用人单位对劳动者用工之日起就 内容和工作地点达成了补充协议;2、工作内容和工作地点是劳动合同的实质性内容,直接影响劳动者的实质利益,因此其变更必须经双方协商,如果允许用人单位擅自变更 ...
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对双方是否(或是否应当)解除或者终止劳动合同关系,均没有依法作出认定和裁决。综上,原告认为,徐汇区仲裁委违法作出裁决,侵害了原告的合法权益。关于劳动 的社保数额,被告完全可以通过网络查询。被告知道或者应当知道,原告每月为其缴纳的社会保险数额,被告从未提出任何异议,这应当视为被告是明知且同意原告为其办理 ...
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依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,故原告已通知被告解除劳动合同,双方的劳动关系自2009年1月起终止,故原告仅同意支付至2009年1月 期间未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年2月1日至仲裁结束期间的工资,并要求原告为其补缴2008年10月至劳动争议仲裁结束期间的社会保险,要求支付 ...
//www.110.com/panli/panli_18961864.html -
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依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,故原告已通知被告解除劳动合同,双方的劳动关系自2009年1月起终止,故原告仅同意支付至2009年1 休假补偿,并要求原告为其补缴2009年1月至劳动争议仲裁结束期间的社会保险。2009年4月20日,上海市普陀区劳动争议仲裁委员会以普劳仲(2009)办字 ...
//www.110.com/panli/panli_18951834.html -
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依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,故原告已通知被告解除劳动合同,双方的劳动关系自2009年1月起终止,故原告仅同意支付至2009年1月 工资,并要求原告为其补缴2008年10月至劳动争议仲裁结束期间的社会保险。2009年4月20日,上海市普陀区劳动争议仲裁委员会以普劳仲(2009)办字 ...
//www.110.com/panli/panli_18927197.html -
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依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,故原告已通知被告解除劳动合同,双方的劳动关系自2009年1月起终止,故原告仅同意支付至2009年1 加班工资,并要求原告为其补缴2008年9月至劳动争议仲裁结束期间的社会保险。2009年4月20日,上海市普陀区劳动争议仲裁委员会以普劳仲(2009)办字 ...
//www.110.com/panli/panli_18919201.html -
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依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,故原告已通知被告解除劳动合同,双方的劳动关系自2009年1月起终止,故原告仅同意支付至2009年1月 工资,并要求原告为其补缴2008年10月至劳动争议仲裁结束期间的社会保险。2009年4月20日,上海市普陀区劳动争议仲裁委员会以普劳仲(2009)办字 ...
//www.110.com/panli/panli_18914779.html -
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于2010年1月15日作出终审判决,认定原告系违法解除劳动合同,但根据双方签订的劳动合同,双方劳动关系于2009年6月30日到期终止。2010年2月 提出仲裁申请,要求原告:1、支付终止劳动合同经济补偿金37500元;2、补缴2008年11月至2009年6月期间城镇社会保险;3、支付2008年1月1日 ...
//www.110.com/panli/panli_11449853.html -
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于2010年1月15日作出终审判决,认定原告系违法解除劳动合同,但根据双方签订的劳动合同,双方劳动关系于2009年6月30日到期终止。2010年2月 提出仲裁申请,要求原告:1、支付终止劳动合同经济补偿金21250元;2、补缴2008年11月至2009年6月期间城镇社会保险;3、支付2008年1月1日 ...
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