劳动合同问题研究 -全站搜索

劳动合同解除与终止操作指南

通知工会。用人单位违反规定约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。用人单位单方解除（劳动者无过失，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定， ...

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浅谈用人单位违法解除劳动合同的法律责任

仲裁委员会和人民法院的裁判提出疑义，也很少有人就有关问题进行研究和探讨。一、用人单位违法解除劳动合同的主要表现1.试用期的单方解除权。在没有约定违约金;由法律规定的违约金，就属于法定违约金。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号，以下简称(通知))第3条规定，用人单位 ...

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浅析用人单位违法解除劳动合同的法律责任

委员会和人民法院的裁判提出疑义，也很少有人就有关问题进行研究和探讨。一、用人单位违法解除劳动合同的主要表现 1.试用期的单方解除权。在没有约定违约金;由法律规定的违约金，就属于法定违约金。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号，以下简称(通知))第3条规定，用人 ...

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签订劳动合同要注意什么？

的承认和保护。那么，大学毕业生在应聘和签订劳动合同时应该注意哪些问题，如何维护自己的权益？签订劳动合同要注意什么？注意一：用人单位的合法性按照劳动处于不利地位。总之，大学毕业生需要慎重对待劳动合同，在签合同前应认真研究用人单位提供的劳动合同文本，以便对劳动合同内容有充分了解，对于双方协商约定 ...

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谈用人单位违法解除劳动合同的法律责任

委员会和人民法院的裁判提出疑义，也很少有人就有关问题进行研究和探讨。一、用人单位违法解除劳动合同的主要表现 1.试用期的单方解除权。在没有约定违约金;由法律规定的违约金，就属于法定违约金。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号，以下简称(通知))第3条规定，用人 ...

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劳动合同终止的经济补偿

单位造成损害，完全可以通过承担赔偿责任实现。当然经济补偿金的支付水平也应该深入研究，它应该与工资水平、用人单位承担的社会保障金的水平紧密相连。通过比较在市场经济中，用人单位与劳动者处于一种博弈状态，解决上述问题关键在于工资集体协商。再次，对于劳动合同终止是否应该给予经济补偿，要遵循公平原则，应该让 ...

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承租人优先购买权问题研究

生产资料、生活资料、自然物、劳动产品、流通物、限制流通物、有体物及光、热、电、气等无体物[4]。承租人之所以要与出租人签定合同，看重的正是租赁物法学全书》，天津人民出版社1996年版，第93页。 [6]李开国著：《民法基本问题研究》，法律出版社1996年8月第1版，第282页。 [7]蓝全普主编： ...

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承租人优先购买权问题研究

生产资料、生活资料、自然物、劳动产品、流通物、限制流通物、有体物及光、热、电、气等无体物[4]。承租人之所以要与出租人签定合同，看重的正是租赁物法学全书》，天津人民出版社1996年版，第93页。 [6]李开国著：《民法基本问题研究》，法律出版社1996年8月第1版，第282页。 [7]蓝全普主编： ...

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法律视角下农村基础设施建设相关问题研究

当作社会组织的一个工具加以依赖。[1]立足于对农村基础设施建设突出矛盾的法律问题研究，是一个法律学人忧国忧民的自然表达，也是作为一个法律研究者的兴趣所是农村基础设施建设滞后的重要因。在过去计划经济时期，两工(即农民义务工和劳动积累工)曾在农村基础设施建设方面发挥过积极作用。而现在农村集体公益事业建设 ...

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工伤保险与侵权损害赔偿责任适用关系问题研究

属于兼得模式；第二种观点认为：发生生产安全事故后，从业人员首先依照劳动合同和工伤保险合同的约定，享有相应的给付金。如果工伤保险金不足以补偿受害人的人身损害是因为雇主的过失造成的伤害，这样，工业损害便成为十分普遍而尖锐的社会问题，严重影响工业化的正常发展和社会稳定。在保护劳动力资源，满足社会再生产要求 ...

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