受理支持，则因法院不熟悉社会劳动保险管理方面的相关业务，并且劳动保险费用每年都要根据相应的基准和职工工资情况的变动予以变动，这无形中增加了法院审理的难度 及时查处，利于及时维护职工个人的合法权益。 八是，最高人民法院法释[2001]14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事判决书 (2004)佛中法民四终字第299号 上诉人(原审原告)陈怀树，男，1973年12月17日出生，汉族，住四川省大竹县柏家乡毛 上岗，即无法以产品质量和数量确定其该月工资，仅能以双方所签劳动合同确定的最基准工资为该期间工资的计算标准。 8月份工资的计算期间为2003年 ...
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市内五区行政区域内，由市国土资源管理部门统一征地，按《中华人民共和国农村土地承包法》的有关规定，按第一轮土地承包时享有土地承包权或被征地时享有第二轮土地承包权 ，由市劳动和社会保障部门会同有关部门适时提出调整方案，报市政府批准后，从公布次月起执行。第二十四条 参保人领取分摊年限为18年。以此为基准，男 ...
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各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、经贸委、企业工委、劳动保障厅（局）、计委，上海市、深圳市、厦门市国有资产管理局（办公室），国务院各部委、各直属机构 ＣＣ－低：Ｄ差：Ｅ当评价得分属于“优”、“良”类型时，以本类分数段最低限为基准，每高出５分（含５分，小数点四舍五人），提高一个级别；当评价得 ...
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；或者仍然作为简单的民事案件，标的额以各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资为基准确定比例，实行一审终审。无论简易程序与小额程序二合为一，还是小额诉讼独立于 服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为 ...
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经营前提下，采用收益现值法评估的企业剩余经营年期权益价值416.97万元，有效期至2006年5月31日，当评估目的在评估基准日后的一年内实现时 一九九三年九月九日签订的《合建联营加油站协议书》和北京市东风花木园艺场与北京中石化劳动服务公司于一九九五年三月十日签订的《关于合建联营加油站协议书的补充协议》 ...
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向现代的转型过程中，法院案件量急剧增加。在大量民商事案件中，小额债务、劳动争议、邻里矛盾、消费者权益保护等纠纷占据了一定比例，而且近年来频出标的额仅为几 原因在于考虑到我国目前各地区经济社会发展不均衡，若以草案二审稿的1万元为基准，则有可能影响低收入群体的权益保障。因为1万元在我国东部地区可能是小额， ...
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珩。 三被上诉人委托代理人李南章，湖南宏法律师事务所。 案由：追索劳动报酬纠纷 上诉人陈剑英因追索劳动报酬纠纷一案，不服桂东县人民法院（2008） 自2007年12月1日被被上诉人湖南日报发行有限公司桂东工作站录用为投递员，月工资基准700元，月工资底薪为400元，提成58.30元，交通费30元，应发 ...
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四 利用合作社：购置生产、制造及储销等设备供社员生产上使用业务。 五 劳动合作社：提供社员劳作及技术性劳务等业务。 六 消费合作社：经营生活用品之销售业务 编制、人事管理、费用支给及其它应遵行事项。 六 设置合作农场办法：设置基准、场员资格、组织编制、会议程序与议决方法、业务资金、土地利用、损益分配 ...
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态、预设功能及实然情势。以人民调解协议、行业性调解协议、社团性调解协议、劳动类调解协议、其他社会性调解协议、司法性调解协议为变量，以争讼型司法审查 司法调解制度领域，应当始终以解纷路径与纠纷类型相适应原则、自愿合法原则为根本基准，矫正重复调解、变相强迫调解、盲目追求调解结案率或调撤率等非理性作法，使得 ...
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