河南省群达律师事务所律师。委托代理人冯国运,男,该公司副经理。被告登封市人事劳动和社会保障局。法定代表人冯玉安,男,该局局长。委托代理人何跃明, 以事实不清,程序违法为由提起诉讼,请求依法撤销被告为第三人作出的(2009)146号工伤认定决定书。本院认为,被告登封市人事劳动和社会保障局作为行政主营机关 ...
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认字[2009]34号工伤认定通知书;12、遂平县人民政府遂行复决字[2010]6号行政复议决定书;13、国务院《工伤保险条例》摘录、河南省劳动和社会保障厅2005 。另薛国富驾驶证上的住址和出生日期与身份证不符,认为上述证据不能作为认定工伤的证据使用。被告提交的证人证言,原告对证人的身份和证明的内容 ...
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的单方陈述,没有其他证据佐证;林某某的笔录是在被告作出行政行为后制作的,不能作为被告作出工伤认定的依据,原告从未认可第三人受到过机动车事故伤害。原告对 》第五条第二款的规定,被告区人社局作为县级以上地方人民政府劳动保障行政部门,在其辖区范围内具有作出工伤认定的主体资格。被告于2009年12月25日受理 ...
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条例》。以此证明被告作出的工伤认定决定符合法规规定。原告温州第二井巷工程公司诉称,第三人徐英杰与原告不存在劳动关系,徐是作为一个承包人在承包原告的劳务工程 年4月7日,灵宝市人民政府作出灵政复决字(2010)1号行政复议决定维持了该工伤认定决定。原告不服,遂向本院提起行政诉讼。本院认为,第三人徐英杰 ...
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申请工伤认定,新郑市康塑管业厂于2009年10月被注销,不影响工伤认定。第三人与原告是否存在劳动关系的争议,已经新郑市人民法院及郑州市中级人民法院判决裁定;第三 提交的其他证据取得程序和收集方法合法,可以作为本案定案的依据。第三人唐过述称,被告按程序作出的工伤认定合理合法。第三人未向本院提交相关证据。 ...
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仲裁裁决书不服,在法定的期限内已向法院提起诉讼,该裁决的效力处于待定状态,不能作为工伤认定的依据。根据工伤认定的法定程序,被告应向原告开具“工伤 工伤认定中进行的调查,符合法律规定。依据《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》(2009)行他字第12号 ...
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、2没有异议;对其它证据认为,原告未在被告规定的举证期限内提供,不能作为诉讼程序的证据使用。对上述当事人提供的证据,本院作如下确认:被告提供的 ,不予采信;原告认为被告对该工伤认定没有管辖权以及对劳动关系没有认定,没有法律依据,本院不予支持。据此,为维护行政机关依法行政,依照《中华人民共和国行政诉讼法 ...
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区劳动和社会保障局作为劳动行政部门,依法享有对工伤事故进行调查处理的职权。该局根据法院的生效判决,在法定期限内重新作出了工伤认定,并送达给当事人,其行为 作工伤认定。因此,上诉人认为佛山市顺德区劳动和社会保障局重新作出的工伤认定是以同一事实和理由作出相同行政行为的主张不能成立,本院不予支持。另外,诉讼 ...
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的,19名受害者未按手印,属无效证据。 对5号证据,该招聘合同违法,不能作为证据使用。 对8号证据,该证据是上诉人以东营市农垦建安公司职工的名义集资 疾病和非因工受伤待遇处理,待伤害原因确定后,再按有关规定进行工伤认定是正确的。被上诉人东营市劳动和社会保障局在答辩状中提到的上诉人杨景顺的起诉已超过起诉 ...
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不清。被上诉人作出的工伤认定结论错误,原审法院认定事实不清,请求二审法院撤销原审判决及被诉具体行政行为。 被上诉人黄浦劳动社会保障局辩称:被上诉人提供的证据 能够证明原审第三人经外滩地段医院诊断为受伤的事实,行政诉讼规则并不排斥复印件作为证据的效力;上诉人提交的《医疗机构病历管理规定》并不适用于对证据 ...
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