原告秦都信用社是否应支付被告路选义经济补偿金、最低工资差额、加班工资、医药费及未订立劳动合同双倍工资。围绕争议焦点原告秦都信用社提交以下证据材料：2011 首页，2.出院记录，3.医疗费结算票据，4.被告工资存折，5.辞退通知书，6.领条，7.仲裁申请书，8.被告身份证复印件，9.赔偿计算办法。经当庭 ...
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劳动法规定，原告应在2009年3月1日前申请劳动仲裁，故原告要求被告支付双倍工资的诉讼请求超过了诉讼时效；3、原告在被告处工作是2007年，根据劳动法 2010年11月17日，原告诉至本院，请求裁决。以上事实，有辞职报告、仲裁申请书、（2010）长劳仲字第285号《不予受理通知书》、当事人的陈述等证据 ...
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、工资单、考勤表、付款凭单、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会仲裁申请书收件回执、函等证据证实。本院认为，根据我国法律法规规定，长期在生产岗位上工作的女 最低工资规定。故原告主张的补缴上海市外来从业人员综合保险、未签订劳动合同的双倍工资缺额、解除劳动合同的经济补偿金的请求，均因缺乏法律依据，本院不予支持 ...
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支付：1、2008年2月1日至5月4日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额35000元；2、解除劳动合同经济补偿金15000元；3、2008年5月 事实，有当事人提请诉讼申请表、劳动合同、加班证明、年度加班工资结算单、工资单、离职流程表、辞职申请书、银行卡客户交易查询清单、加班证明、证人证言、当事人陈述 ...
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元，支付2008年1月1日至2008年12月31日未签订书面劳动合同双倍工资差额46,826.20元，为朱某某补缴2000年4月至2008年12月的城镇 自己主张的事实提供证据加以证明。然现有证据表明，朱某某不但在相关的劳动争议申请书中，承认自己在2002年7月进入泰伦公司，而且在2007年12月25 ...
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加班工资57000元、2008年1月至同年11月未签订劳动合同的双倍工资14080元，为原告补缴2006年8月至2008年8月综合保险费。被告某某公司辩称， 工资单予以认定。以上事实，有仲裁申请书、仲裁机关证明、值班日志、工资单、企业实行其他工作时间制度的批复、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实， ...
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被告周君淼之间不存在劳动关系；2、原告亿兴公司不承担支付被告周君淼双倍工资7500元；3、原告亿兴公司不承担支付被告周君淼2008年年终奖金200元 裁决均有异议，均向法院提起诉讼。以上事实，有亿兴公司提供的公司设立登记申请书、工资表、安阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书及送达回证等。周君淼提供的工资单 ...
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11月30日申请劳动争议仲裁，请求：1、支付提成6000元；2、支付双倍工资差额6000元；3、支付经济补偿金1500元。仲裁委员会于2012年1月12日 裁决书（复印件）、银行对账单（复印件），被告提供的劳动合同（复印件）、仲裁申请书（复印件）、辞职申请表（复印件）等文证证据在卷为凭，复印件与当事人 ...
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娄×在公司工作十年，未能给公司制造一分钱效益，被告在劳动仲裁申请书上要求公司支付其工资、补助十几万元，于理于情不合。原告不服莲劳仲案字 西安××有限公司支付被告娄×2010年11月至2011年9月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额19800元。三、自本判决书生效之日起十日内，原告西安××有限公司支付 ...
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5，民办非企业单位登记证书。被告认为，原告提交的证据1-7程序合法但无法证明申请书内容真实、客观；证据8不能证明被告单位成立时间；证据9被告某某医院是 之规定，判决如下：一、被告某某医院支付原告苏某某未签订劳动合同的双倍工资12500元，解除劳动关系赔偿金2500元。两项费用共计15000元限于本判决 ...
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