地上海市松江区叶榭镇富荣经济开发区。法定代表人于某，经理。委托代理人赵某，该公司员工。委托代理人许某，上海市诚至信律师事务所律师。原告蒋某诉被告上海某 合同等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告主张原告消极怠工，不服从领导安排及工作时间安排而根据厂纪厂规的第九条解除了劳动合同，并提供了厂纪厂规 ...
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工作能力和工作业绩三个方面。第十三条 每年的民主评议工作，由人事部门负责组织安排，由公司领导、各管理岗位的管理人员和群众推举出的职工代表，参加对管理人员的评议工作 ，或不能以身作则的；4．工作中搞不好团结，经常制造矛盾，在职工中影象很坏，群众反映强烈的；5．不服从公司管理的。 第七章 附则第三十条 本 ...
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立即到管理人员处报到。第十五条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向总办主任反映。第十六 按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。第十七条 不论什么时间，司机身上必须带传呼机。对公司领导或管理人员的传呼，应尽快复机。情况特殊确实不能复机的 ...
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立即到管理人员处报到。第十五条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向总办主任反映。第十六 按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。第十七条 不论什么时间，司机身上必须带传呼机。对公司领导或管理人员的传呼，应尽快回复。情况特殊确实不能回复的 ...
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日，我给付旭打电话问她是什么意思，付旭讲她不想干了，我将这个情况也向公司领导进行了汇报。当日，公司将付旭的物品进行了封存，放在公司的库房。” 经 活动进行管理；在双方权利与义务中约定付旭因违约或不服从公司管理，永兴公司有权以通知方式解除合同，永兴公司不予退还保证金；如经营者退出原经营场所或合同终止，原 ...
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工作的签字的相关文件！现在我被逼要自己开口离职，不然就说以我不配合不服从公司安排的工作为理由把我调到仓库去上班。我已经决定辞职后去劳动局申请劳动仲裁 我辞职要求公司开具离职证明并盖公章，有交接清单和领导签字同意离职，但是公司不肯在离职证明上盖章，这种情况下我要怎么维权？ 6、 我是1月份结婚的，当时 ...
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其他劳动权利。劳动者在因工伤残或者患职业病情形下，依法享有社会保险待遇。被告是原告的员工，双方虽然没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告经认定是因工受伤， 一直多次要求她搬到工作厂区内住宿，但胡碧玉多次拒绝。事故发生后上诉人公司深表同情，但事故的起因及结果都是由于胡碧玉不服从公司安排，擅作主张， ...
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给我缴纳社保。 2011年3月20日周日我正常到公司上班，但是公司领导以没有工作为由让我放假回家，但是到了下午，公司打电话以没有装卸工为由让我到公司装卸 以不是本职工作为由拒绝。 2011年3月21日，公司以我不服从公司安排为由将我辞退。而且未及时为我办理辞退手续，也没有结清工资。 直至2011年4月 ...
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你好，由于公司的产品定额经常下调员工并不知情，我4个同事一起把设备停了下来（我上中班的早班打卡上班了）找公司协商然后公司第二天把我开除了理由是不服从领导工作安排，带头罢工，请问公司这样合法吗？不合法又是哪里不合法呢？谢谢已经在仲裁中了，就是想知道有多少胜算的...
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至注塑车间任操作工，原告不服从分配，公司于同月21日再次将原告调岗至注塑车间整修组，但由于原告消极怠工，无法完成产量，造成公司需要安排其他人替原告加班返工。原告 通过并已张贴公示。该《员工手册》第五章关于违章处罚标准中作解除合同处理的有：不服从领导分配3次、未按时完成领导布置的工作3次、年连续旷工3天 ...
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