本人于08年到10年在一家台资私人设计公司做事，经常加班而且社保都没跟我们员工买，经常口说到时后跟员工签合同什么买社保的。结果做了三年多什么福利都没得到。 ，内容都是写道欠工资和借款多少钱，我都不需要他帮我补买社保和加班费了，离职到现在差不多一个星期来两次讨钱，每次都以各种理由推掉，时间一眨眼已过了二 ...
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规定的仲裁时效期间的限制。现在，我与公司并未解除劳动关系，因此双倍工资的请求根本就不受一年时间的限制。本案主要涉及未签订劳动合同主张双倍工资的 权利和义务。特别是在出现一些劳动争议时，许多用人单位不承认劳动者是其单位的员工。导致劳动者维权困难，合法权益受到损害。因此法律规定：未签订劳动合同应该支付双倍 ...
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企业绝大多数职工能尽早实行新工时制度，可以采取一些过渡性措施，即对极少数技术骨干发加班工资或补休。但是，一要与工会和劳动者本人协商，做好工作；二要保障技术 按照合同的规定执行。”因此，在《规定》发布前，凡以合同形式聘用的外籍员工，其工作时间仍可按原合同执行。九、问：企业因生产经营需要延长工作时间是在 ...
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6点 新老板合同写的底薪3000 年假5天 奖金是营业额超出20万根据岗位不同来发 工作时间9点半到6点 加班另算 那么我原合同未到期是否可以要求按原合同执行工资及奖金发放制度 如果新老板不按原合同发放奖金怎么办...
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企业绝大多数职工能尽早实行新工时制度，可以采取一些过渡性措施，即对极少数技术骨干发加班工资或补休。但是，一要与工会和劳动者本人协商，做好工作；二要保障技术 按照合同的规定执行。”因此，在《规定》发布前，凡以合同形式聘用的外籍员工，其工作时间仍可按原合同执行。 九、问：企业因生产经营需要延长工作时间是在 ...
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日以书面形式申请离职，公司故意不与我做交接并在没有证据的情况下公开召开员工大会污蔑我职务侵占公司财产，我在7月20日提出离职申请，离职日期当时填的 不发放我7-8月的工资以及绩效奖金，连带之前工作中加班的650小时加班费全部不发放。 由于之前已与劳动仲裁沟通，整个流程下来需要7-8个月，时间太长了，我 ...
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元人民币／月。其中乙方家政服务员工作报酬不少于_______元人民币／月。支付时间为_______。 第六条甲方权利义务1．甲方权利（1）甲方有权合理 乙方家政服务员每月_______天的休息时间。在双休日以外的国家法定假日确需乙方家政服务员正常工作的，应给予日平均工资两倍的加班补助，或在征得乙方家政 ...
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各位律师： 你好，我是常州一家私人公司的员工，我在公司三年多了，公司没有给我办理过三金，加班没有补贴，（3元/小时是否合理）单休。另外我从事的工作要和墨水打交道，气味很刺鼻，网上查相关资料说长时间接触对人体有害。月底就离职了。 请问 我能否找公司赔偿？...
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要求后3日内予以调换，调换后试用期重新计算；甲方应按乙方家政服务员的实际试用时间支付试用期服务费。 2．试用期满后，甲方应按以下标准支付服务费：乙方家政服务员工资___________元人民币/月和家政公司管理费_______元人民币/月，共计______________元人民币/月。 支付期限： ...
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休产假，我做的很多工作都是属于行政范畴的 工作，本职工作就是每月考勤和招聘以及员工培训，试用期三个月，试用期期间除了本职工作外还兼顾行政上的和积极参加其他部门的 上市，然后五月买公积金，试用期签了试用期合同，现在时间已经快过第四个月了，公司任然没有和我续签合同及确认我是否可以转正。只是说等公司决定。像 ...
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