八月二十六号向公司提出了辞职申请。辞职书需部长签过字才有效，现在因为人少，部长一推再推不给签字，让我很是为难！所以现在很多员工都是月底发过工资不 。 因为明天有事，今天我找班长请假。班长说他现在没权利批准，要请假找部长同意就可以。我又去找了部长，可部长说没有班长的同意他没法批准。 无语~~ 但是明天我 ...
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希望大家耐心看完，给我提一下意见……法站在我这方吗？我有资格要求赔偿吗？ 清明节过后我想提前一个月辞职，但因为本来工作就没什么事，所以办好工作交接后， 实效期未过，应该给我发放补发的工资。 我查了一下，可以申请劳动仲裁。但我希望跟公司协议解决，不想费那么多事，还损坏公司的名誉。 [[i] 本帖最后由 ...
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的试用期是3个月，2014年5月6号到期，等试用期满后上交转正申请，上司说对我工作表现不满意，要再视察一段时间，现在7月8号了，仍未转正， 人事部说我还是试用期，但是因为法律规定，不知道我有没有自动转正，如果我想走，我是按照试用期原则提出3天就可以走，还是正式员工原则提前一个月告知？如果按照试用期员工 ...
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公司以变相减薪以及人事调度的手段逼迫员工自动离职。我是2010年入职的员工，到今年2014年1月16号止，在公司工作了3年多，因为在年初的时候公司以 了400元，然后又以人事调度的方式要求我去到离家很远的城市，借此以不服从调度就视为自动离职处理的方式下，我辞职了。请问这种情况可以申请领取失业保险金吗？...
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我怀孕5个月，领导说我串岗，对公司影响不好，要就此辞退我，还想让我写辞职报告，我不写，因为我觉得没错，我要让他开除我，如果我申请劳动仲裁的话，我得怎么维护自己的权利，他这个理由可以构成劳动法的那个可以辞退员工的规定吗？我能赢吗，因为现在如果辞退我，我也没有产假也没有生育保险，很亏的！...
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我上班这七个月里，老板曾经也许诺过要帮我们买五险一金的，都没有生效，到辞职那天结工资时以我没做够一年的理由强行扣下我半个月400元的工资。直到昨天 身份和他说话，还叫我不要在他的店里。像这种情况，我是否可以申请仲裁，我们也去了劳动调解所，但是调解不了，我们都是以现金结工资的，只是签个名。没有工资单，也 ...
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了8月的工资情况，他说还是底薪加400提成，但仓库跟我同样职务的人是底薪1800加班费，为什么我不一样呢，他的回答是我属话务中心，我是核单员，但是我已经签了调职单上是仓库打 两个月了合同还未签，培训时讲是一个月试用期的，跟我一起进来的员工都签了，现在8月的工资还未发，我若办了辞职后可以申请双倍赔偿吗？...
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因为在公司里得不到工作的认可，我申请了口头辞职，可是公司一直招不到人，我特别不想在这里工作了，我可以在7月1日开始不上班了吗？在5月份签署了劳动合同，可是公司也没有按劳动合同所讲给员工交保险，是不是我也可以不用等到公司批准就自动离职？就上满6月份，到时候公司会不会不给我工资呢 ...
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挂靠的一个深圳的公司，现在商户无故要将我调到别处，我不去，就让我办了离职。我现在只有商户员工离职交接表，（离职交接表上有商场人事的签字，有楼层经理 公司当时招聘我们的报纸，还有复印的最近二个月的工资表，我们如果申请仲裁，这些证据可以帮助我们打赢吗？商户没有和我签订劳动合同，我已经工作六个月了。我们在去 ...
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年9月店主给交五险，但是一直拖欠员工工资，当时也没有签合同。因为店主拖欠工资（去年7月至今）在10年11月份曾申请辞职。店主说要盘点结果因为店主没时间到 ，期间朋友一直正常上班连休息日都没有。但是现在朋友马上快到预产期了。如果离职的话是不是必须等盘点完才可以？请问店主可以以没有盘点完克扣朋友的工资吗？...
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