六条工作时间一、人员每周工作６天（遇有节日应包括在内），每天工作白班８小时，夜班７小时，每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。二、凡由于待料、 假日加班为日工资的２００％。第七条１．乙方人员享受周日假和＿＿＿＿国官方规定的节假日为十七天。２．乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受 ...
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工资的200％。 第七条1．乙方人员享受周日假和________国官方规定的节假日为十七天。2．乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿 支付抚恤金。 第十一条1．乙方人员在________服务期间，应遵守________国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作 ...
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需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容 劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职 下，涉外劳务合同适用实施合同地的法律。 适用国际惯例，如果当事人选择了中国法律，但中国法律对该具体争议向未作规定的，就要适用国际惯例。 适用国际 ...
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临时雇工)在不违反国家相关法律及甲方营运管理中劳动、人事相关规定的情况下享有管理权(使用权及收入分配权)。”“工资及节假日加班费(即乙方成员全年的工资、中夜班费和节假日 应由耿某对此节事实承担举证责任。且耿某提供的证人证言，不足以推翻耿某自行制作工资表所记载的具体工作时间。好德公司并不收取考勤表，也不 ...
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徐州正鸿矿业开发贸易有限公司职工。2004年8月21日晚，王志付在上夜班过程中，向夜班长请假，称因有事要求提前下班，经准许后8月22日早晨6时 缺乏可操作性，给工伤认定部门和司法实践带来了困惑和争议。笔者认为目前工伤认定应遵循两大原则：一是法律法规有明确具体规定的，必须严格遵循；二是对现行法律法规没有 ...
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权拒绝调配，情节严重者应报告院长(业务副院长)、或主管部门检查处理。11.对于国家规定的自费药，应另立处方或做出标志以便区别。 二十一、注射室工作 、交接班制度1.医师值班与交接班①假日及夜间实行医生值班制，值班人数可根据医院具体情况而定，值班医生不得擅离岗位。②值班医生每日在上班前接受各级医师交办的 ...
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的诉讼请求，无事实和法律规定，法院不予主张。关于原告要求被告支付延长工作时间的工资、休息日工资、法定休息日工资、夜班补助费的问题，依照《中华人民共和国 单位按规定的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。由于本案原告与被告约定的是计件工资制，因此，按照上述法律以及司法解释的规定并结合本案的具体 ...
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。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。作为劳动者的女 ，每多生育一个婴儿，增加产假15天。而本案中，该企业规定女职工产假只有45天，比法律规定少了一半时间，而且没有执行对多胞胎生育职工增加15天产假 ...
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近者费率取小值，远者取大值。新疆、西藏地区的费率在表5中未包括，可视具体情况另行确定。 3．进口设备国内段运杂费率： 上述运 ，工程概(估)算一至五部分分年投资、基本预备费、价差预备费之和，按国家规定的贷款利率复利计算。 计算公式： NN 1 n-1 S＝∑ [(∑ F×b － -F ×b )＋∑ S ...
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行政管理部门应当对上述个案信息予以保密。第四章 奖励与社会保障第三十三条 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育 胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠手术的，按照国家有关法律、法规处罚。第四十五条 当事人对行政管理部门的具体行政行为不服的，可以依照《中华人民共和国行政 ...
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