中需要提供帮助和支持时，乙方应全力履行合同中约定的义务； 7、乙方在相关培训过程中，甲方应当充分予以配合； 8、在合同期间，乙方需要定期或不定期的对 经双方代表签字盖章后即生效。其它未约定事宜，由甲乙双方协商一致后签订补充协议。 3、本合同的原件、复印件、扫描件，具有同等法律效力。 甲 方： 乙方： ...
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流程等相关信息。1.3乙方对提出经销申请者就上述各项内容进行审核确认，决定是否授予甲方经销资格。2.甲方权利义务2.1 甲方向客户提供软件产品及相关的版本 和任何与乙方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本协议内容的合作，否则乙方有权随时取消其经销商资格并有权要求甲方赔偿损失。 ...
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特殊情况上述变更乙方均不另行通知甲方。3.4乙方应对甲方明确提示为保密资料的信息给予保密。3.5乙方为甲方及其发展的用户提供免费培训,主要地点在________________________________。3.6对因乙方过错造成的损失，乙方只向甲方承担责任。该责任的承担以甲、乙双方之间发生的该笔 ...
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1301室。 委托代理人邓跃进，北京市明诚律师事务所律师。 原告北京市海淀区华宏现代管理培训学校（以下简称华宏学校）诉被告北京华宏世纪文化交流中心（以下简称华宏 （含MBA）、管理费变更为20 000元、无知识产权约定外，其他与原协议基本一致。 2000年5月29日，华宏学校与中艺宏远广告有限公司订立 ...
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诉讼，要求被告青岛市人民医院给予精神赔偿2万元，并要求返还支出的医疗费。 关于原告是否同意手术观摩一节，原告认为，自己从到被告处接受检查开始直至手术完毕， 的基础上，积极承担高中等医药院校学生临床教学和毕业实习、以及在职人员进修培训任务。”可见，完成教学任务是医疗机构的一种职责和法定义务。由于医学专业 ...
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北京市海淀区人民法院民事判决书 （2003）海民初字第3343号 原告北京市海淀区华宏现代管理培训学校，住所地北京市海淀区白石桥路27号6号楼。法定代表人赵洪堂， 李朝新的工作成果是属于自己的，宣传没有虚假成分。李朝新拍摄的照片是否用于宣传与原告无关，其用于宣传的材料均是有关自己的；原告没有经过商标 ...
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维护现阶段大量使用劳务派遣员工的国有企业、外资企业的利益，给予这些企业更多调整合法用工的时间。立法机关在颁布《劳动合同法》之前，应该初步确定了对“三性”工作 也会接受教训，今后将不再使用劳务派遣员工。2、劳务派遣员工是否签订竞业限制协议的讨论劳务派遣员工是否能与劳务派遣单位或者用工单位签订竞业限制协议 ...
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．本套原则和规则不适用于政府间协定或这种协定直接造成的限制性商业惯例。多边协议的控制限制性商业惯例的公平原则兹按照上述目标，适用下列原则：（一）一般原则 的法规和程序；（ｂ）应主要在发展中国家举办座谈会、训练方案或训练班，培训参与或可能参与执行限制性商业惯例法规的官员，在这方面，应利用各国行政当局侦查 ...
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解约； 二、被告在服务期内违约该如何承担违约责任； 被告曾某服务期内的解约是否一定要经过用人单位的同意呢？人事部发布的《全民所有制事业单位专业技术人员和 且协议内容不违反法律、法规的强制性规定，该协议合法有效，双方约定的5年服务期是合同的组成部分，双方应严格按协议约定履行。且服务期是在用人单位为劳动者 ...
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。 （三）按照用人单位的要求，告知乙方所应提供的材料。 （四）为维护乙方合法权益提供咨询帮助，并督促签署双方共同履行《劳动合同》的全部条款。 （五）教育 司法途径解决。 （五）若在规定时间内甲方未能完成对乙方的培训或对乙方培训为能达到用人岗位规定造成乙方无法入职工作，甲方按照协议金额对乙方进行赔付。...
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