满意度常规监测调查表》由试点市（区）卫生局委托第三方评估机构进行评估调查，机构抽样方法与表5相同，在机构出口处对社区卫生服务利用者（每个社区卫生服务中心30名、 经费（包括定额和定项补助）。序号62：在岗人员工资支出，包括在岗人员的基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、业绩工资、奖金等。序号66： ...
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实施范围和内容凡《深圳市事业单位职员管理试行办法》规定实施职员制的事业单位，均应按本方案确定的方法步骤，围绕建立职员制和雇员制推行人事制度配套改革。改革 月基本工资(按本人辞职前12个月的平均基本工资计算)；工作年限不满一年的按一年计算。辞职人员自办企业的，可按《转发劳动保障部等十一个部门关于贯彻落实 ...
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财政部和税务总局另有规定者外，全年发放奖金的免税限额为人均一个月基本工资。第十八条减少科学事业拨款比例按以下方法计算：１．技术开发类型科研单位，按 劳动服务公司应实行独立经济核算，自负盈亏。第二十三条各单位要加强对财务会计工作的领导，健全财会机构，充实财会人员，认真遵守财经纪律，加强财务监督。财会人员 ...
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、固定资产折旧及其他费用等构成。（一） 职工工资，是指以货币形式向职工发放的基本工资、津贴、奖金、补贴和加班工资、临时工工资等各种薪酬。原则上据实核定， 工资总额计提基数不包括临时工工资。医疗保险费用应在职工福利费中列支的，不得在社会保险费中重复计算；其它应由职工福利费、工会经费和职工教育经费中列支的 ...
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达应进用之标准，则应缴纳差额补助费，至于其金额则依照差额人数乘以每月最低基本工资计算，按月向直辖市或县（市）劳工主管机关设立之身心障碍者就业基金专户缴纳 人民之工作权与公共福祉有密切关系，为增进公共利益之必要，对于人民从事工作之方法及应具备之资格或其它要件，得以法律为适当之限制，此观宪法第二十三条规定 ...
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达应进用之标准，则应缴纳差额补助费，至于其金额则依照差额人数乘以每月最低基本工资计算，按月向直辖市或县（市）劳工主管机关设立之身心障碍者就业基金专户缴纳 人民之工作权与公共福祉有密切关系，为增进公共利益之必要，对于人民从事工作之方法及应具备之资格或其它要件，得以法律为适当之限制，此观宪法第二十三条规定 ...
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编制。２．经营支出目级科目与事业支出目级科目相同。预算编制方法比照事业支出编制方法办理。３．自筹基本建设支出根据单位基本建设计划和非财政补助收入状况，在 。（一）事业支出，即文物事业单位开展专业业务活动及其辅助活动发生的支出，包括基本工资、其他工资、补助工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、 ...
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必须实行按量(立方米)计费，无计量设施的要限期安装。改进农业用水计量设施和方法，加大农业水费的计收力度，由现在的按亩收取逐步推行计量供水、按量 养老金按企业基本养老保险办法计算。临界工资(视同缴费年限的缴费工资)按2004年6月本人事业单位工资计算(基本工资加上国家和省规定的各项补贴，超过所在地上年度 ...
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条为进一步规范市级单位部门预算编制，明确部门预算编制程序、要求、职责及编制方法等，实现部门预算科学性，依据《中华人民共和国预算法》，参照省财政厅《广东省省级 的收入项目和数额，不要列入预算；预算要先保证基本工资、离退休费和日常办公经费等基本支出，项目预算的编制，要以收定支，量力而行。（四）重点性原则 ...
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学生数，包括高中、初中、小学等各类学生。按年初学生总数与年末学生总数平均计算。计算公式为：学生总人数=(年初学生数×8+年末学生数×4)/12第十四条生均培养 。第十八条工资总额是指学校在一个会计年度内直接支付给全部职工的劳动报酬总额，包括基本工资、津贴和奖金。第十九条职工工会经费、福利费、教育经费， ...
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