保障部门申请工伤认定，符合法律规定，其合法权益应受法律保护。被告炎陵县劳动人事和社会保障局依照《中华人民共和国工伤保障条例》第十四条第（六）项的 劳动保障行政部门提供相关证据材料，违反了中华人民共和国劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十四条“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人 ...
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清云，系该单位局长。 委托代理人张爱容，女，宁都县法律援助中心律师。 被上诉人（一审被告）赣州市劳动和社会保障局。住所地：赣州市市政中心八楼。 法定 认为，被上诉人赣州市劳动和社会保障局对受伤害职工作出工伤认定应严格依照法律法规及规范性文件的规定依法履行职责切实维护受伤害职工及用人单位的合法权益。1、 ...
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人民法院 (2005)一中行初字第159号行政判决书，以维护上诉人的合法权益。 天津市劳动和社会保障局答辩意见为：经我局调查核实，上诉人之夫何长明 月28日向原审法院提起行政诉讼。 本院认为，原审判决认定被上诉人天津市劳动和社会保障局具有对患有职业病职工进行工伤认定的法定职责正确。上诉人赵美丽之夫何长 ...
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养老保险制度实施意见(试行)》；4、劳计资字(1997)140号《关于企业职工增加水电气补贴的通知》，上述证据证明书报费和水电气补贴属于基本养老保险金统筹 的统筹外项目。退休人员的书报费虽然属于统筹内项目，但根据安徽省劳动和社会保障厅劳社秘(2004)15号《关于企业退休人员书报洗理费发放问题的复函 ...
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情况的监督检查,市政府决定成立市就业和社会保障工作目标责任制监督检查领导小组。组长由市政府副秘书长戴春雨担任,成员有市劳动保障局局长王治芳、监察局局长夏 的人数。十三、农村劳务输出人员维权培训人数:指劳务输出人员输出前简单的维护权益培训;技能培训人数:指一门专业技术培训。十四、下岗失业人员培训后就业率 ...
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时间和休息休假规定情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守执行工资支付规定和最低工资标准的情况；参加社会保险和缴纳社会保险费的情况等。在检查 ，增强劳动者自我保护和依法维权的意识。各地应要求建筑施工企业在所有建筑施工现场悬挂“劳动保障权益告知牌”；也可以在检查的同时，向劳动者和用人单位发送 ...
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各市劳动和社会保障局，各有关用人单位： 为加强工时制度管理，保障职工身体健康，根据《劳动法》有关规定，结合我省实际情况，现就企业实行综合计算工时 ，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定；(四)维护职工人格尊严和安全健康、休息休假的权利，禁止以暴力、威胁或者 ...
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领域，扩大就业容量。各级劳动行政部门要加大劳动和社会保障监察力度，规范劳动力市场中介行为，切实维护下岗职工的合法权益。 (三)加强下岗职工劳动合同管理。国有企业 工种、因病或非因公致残完全丧失劳动能力的职工的退休；县(区)级劳动行政部门负责审批男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁 ...
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国家有关规定，突击办理提前退休，致使退休人员数量大增，加重了国家、社会及企业负担，也侵犯了职工的合法权益。根据《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工 对退休审批工作的管理，严格审批权限，规范审批程序，主动接受社会与职工的监督；各级劳动和社会保障部门要加强对退休审批工作的监督检查和政策指导，对于不 ...
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：为进一步贯彻实施劳动保障法律法规，规范用人单位的用工行为，维护劳动者特别是农民工的合法权益，我部决定自2006 工资规定情况；3、用人单位遵守工时制度和休息休假制度情况；4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊保护规定的情况；5、用人单位遵守《禁止使用童工规定》 ...
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