三)其他事业单位、社会团体、民办非企业单位(以下统称其他用人单位)及其在职职工，由劳动行政部门会同有关部门根据各用人单位的实际情况审核确定缴费办法：对应当参照企业 分之一；其他下岗职工的医疗保险缴费按市有关规定执行。职工与用人单位解除劳动合同后自谋职业的，在继续参加养老保险的基础上可由个人缴费参加住院 ...
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各部门、各直属部门：为进一步提高参保人员医疗保障水平，根据市政府《关于印发宁波市市区城镇居民基本医疗保险暂行办法的通知》（甬政发〔2007〕73号）， 自待遇享受等待期满的次月起至当年度末享受城镇居民医疗保险待遇。其中，因劳动合同终止或解除，选择由城镇职工医疗保险转为参加城镇居民医疗保险的人员，以及在 ...
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在册职工和离退休人员一次性整体转入引航公司，在册职工同引航公司签订新的劳动合同，并续接原劳动合同期限，执行企业用工管理制度，继续按企业性质参加社会保险，并享受相应的待遇。 (二)收入分配 引航机构内部劳动报酬分配参照同类劳动力市场水平予以倾斜，保持引航员待遇的相对稳定，随着引航数量、质量 ...
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任务，妥善安置好重点安置对象。各单位接收退役士兵后，应按照有关规定签订劳动合同，合同期间，用人单位不得随意解除劳动合同。各单位应按照国家规定为退役士兵办理养老、失业、医疗、工伤等社会保险，确保退役士兵的各项社会关系得到接续。退役士兵不论分配到何单位、从事何工作，均不实行学徒 ...
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办负责委托相关培训机构对退役士兵进行职业技能培训。退役士兵经考核合格，由劳动行政部门发给相应的职业资格证书。 五、重点安置对象的安置(一ぉ市区行政区域内的 2名安置指标。(二ぉ用人单位接收重点对象时，应按有关规定与重点对象签订劳动合同，同时，必须确保重点安置对象的失业、养老、医疗等社会保险关系得到接续 ...
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交通安全教育培训基地的做法，从小培养学生交通安全意识和文明交通意识。(八)劳动社会保障管理部门要针对我市外来人员、外来驾驶员道路交通事故多发现状，要坚持“ 负责”的原则，把驾驶员岗位职工的交通行为和其他职工符合工伤认定条件的上下班途中的交通行为纳入劳动合同的具体条款和厂纪厂规的考核内容，促使用工单位在 ...
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对居家养老服务人员的职业道德教育和职业技能培训，逐步推行持证上岗制。培训工作由劳动保障部门负责，各区和县（市）财政给予适当的培训经费补助。服务人员经培训 社会保障制度，切实维护服务人员的合法权益。老年服务机构应与服务从业人员签订用工劳动合同，明确双方责任、权利和义务，确保居家养老服务从业人员取得合理的 ...
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毕业时即与华西集团签订毕业生就业协议，并被派遣到成田公司工作，主要从事技术及市场营销工作。成田公司要求XXXXXXXXXXXXXX根据协议签订劳动合同，但被以各种理由推诿。XXXXXXXXXXXXXX在各地用户企业拍摄了大量成田公司产品的现场应用案例照片，后将所拍照片著作权授权给 ...
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生育保险费用（以下简称五项保险）由财政给予全额补助；缺编聘用人员，签订劳动合同1年以上的（包括医院委托物业公司签订劳动合同的），其五项保险费用给予全额补助；聘用人员后仍然缺编的，按五项保险补助费用50％的标准给予补助。上述经费的补助，实行年初预算安排，年末按实结算。4. ...
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监护人在暂住地已取得暂住证且暂住一年以上、并依法交纳社会保险或与用人单位签订劳动合同（或取得工商营业执照）、其他证明材料齐全的外来务工人员子女入学。对布局结构 、学校收费、学校安全设施配备、校园周边环境整治等方面，教育、公安、卫生、劳动、物价、城建、综治等部门应履行职责，加强配合，并建立必要的信息共享 ...
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