用户情况和服务要求等有关内容,并征得乙方同意。 第五条 【岗前培训】 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等 将工资支付给乙方。 3.甲方委托用户在乙方完成当次工作后,将工资支付给乙方。 4.其他方式。 第九条 【社会保险】 甲方应按北京市规定为乙方办理 ...
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。各镇区可根据协管员的工作实绩考核结果和组织纪律表现,适当调整其薪金标准,实行浮动工资。聘用协管员所需经费由镇区财政拨付,专款专用。第十三条各镇区应为协管 协管员的培训。第十五条协管员的培训包括岗前培训和在岗业务培训。岗前培训时间不少于10日,在岗业务培训每年不得少于10日。第十六条协管员培训的内容应 ...
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员经公开招聘考试合格录用后,市安监局(煤炭局)负责组织驻矿安监员进行岗前培训。培训后经考核合格,取得上岗证方可上岗试用。试用期为三个月,试用期满由市 、区)人民政府每人每年各解决一万元。由县(市、区)安监局(煤炭局)负责统一支付,工资标准及其它费用按有关规定执行。聘用单位应当为驻矿安监员提供必要的工作 ...
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劳动部门、教育部门和失业保险部门申请返还失业保险金、教育附加费等;10、承担企业劳动工资部门交办的其他工作。第九条内部劳动力市场管理机构从事面向社会的劳务中介活动, 和考核暂时达不到上岗标准的人员;6、拟录用到企业工作,需进行上岗前培训的人员。第十一条企业应保证内部劳动力市场管理机构所需管理经费。求职 ...
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劳动部门、教育部门和失业保险部门申请返还失业保险金、教育附加费等;10、承担企业劳动工资部门交办的其他工作。第九条 内部劳动力市场管理机构从事面向社会的劳务中介活动, 和考核暂时达不到上岗标准的人员;6、拟录用到企业工作,需进行上岗前培训的人员。第十一条 企业应保证内部劳动力市场管理机构所需管理经费。 ...
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劳动部门、教育部门和失业保险部门申请返还失业保险金、教育附加费等;10、承担企业劳动工资部门交办的其他工作。第九条内部劳动力市场管理机构从事面向社会的劳务中介活动, 和考核暂时达不到上岗标准的人员;6、拟录用到企业工作,需进行上岗前培训的人员。第十一条企业应保证内部劳动力市场管理机构所需管理经费。求职 ...
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合同制,聘用单位应当依照有关规定与出租屋管理员签订劳动合同。第三章培训第十条出租屋管理员的培训包括上岗前培训和日常业务培训。第十一条出租屋管理员的培训工作 约定和有关规定办理。第二十二条出租屋管理员实行浮动工资制,分基本工资和浮动工资,工资数额由各镇区确定;出租屋管理员因公致伤、致残、牺牲,可享受国家 ...
//www.110.com/fagui/law_342195.html -
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合同制,聘用单位应当依照有关规定与出租屋管理员签订劳动合同。第三章培训第十条出租屋管理员的培训包括上岗前培训和日常业务培训。第十一条出租屋管理员的培训工作 约定和有关规定办理。第二十二条出租屋管理员实行浮动工资制,分基本工资和浮动工资,工资数额由各镇区确定;出租屋管理员因公致伤、致残、牺牲,可享受国家 ...
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,招聘结果未能完全达到预期目标;有的地区特设岗位教师分布区域和学科不尽合理,岗前培训效果有待提高;有的地方未能按规定严格掌握招聘条件;有的地方配套政策不完善 切实加强特设岗位教师的跟踪管理和服务工作,特别是要落实好特设岗位教师的工资发放、住房安排等其他相关生活待遇保障工作,努力为特设岗位教师创造必要的 ...
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的必要条件。各有关部门要督促用人单位普遍进行农民工安全生产知识、工伤预防知识的岗前培训。 (十三)抓紧落实农民工参加基本医疗保险的办法。各统筹地区要高度重视农民工 和工会等部门,要联合加强监督。拒不参加社会保险的,企业不计提效益工资,企业负责人不予评模和表彰;劳动保障、审计部门将其列入监察和审计的重点 ...
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