去工作。在这种情况下原告要诉求伤害赔偿，只能按人身损害赔偿责任来处理，不能按工伤保险责任来处理。其三，原告已应允他人在2009年11月30日去 12号《关于确定劳动关系事项的通知》、《工伤保险条例》和《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》等的规定，2010年12月29日，县 ...
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人受伤（其中多数为重伤）。乐平市交警认定C某对本次事故应负主要责任。根据我国《刑法》及司法解释规定，C某如果没死，必将以交通肇事罪追究其刑事责任。另外 异议不能成立。依据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以，申请人认为死者 ...
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的规定显属不当。” ，特别是最高人民法院民一庭在《人身损害赔偿司法解释的理解和适用》中，对该解释的第十一条明确为“本条规定包括以下几层含义：（1 由用人单位承担侵权责任。”，没有明确规定雇员在提供劳务时因劳务自己受到损害时应向谁主张权利。但依笔者理解，立法者可能考虑到劳动法、《工伤保险条例》等其他法律 ...
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若干问题的解释》第11条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。明确了雇主责任的无过错责任原则。 侵权损害赔偿到工伤保险 18 行为法之规定向加害人请求损害赔偿，另一方面得依劳保条例之规定，请求保险给付，侵权行为损害赔偿请求权与工伤保险请求权之关系如何?两者在补偿目的存在差异。人身 ...
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同样如此。[7]用这个办法就可以解决这个索赔僵局。建议最高人民法院应当制定相应的司法解释，规定这个规则。在现实生活中，如果出现这样的问题，人民法院可以适用这个 人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成 ...
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损害赔偿，没有法律依据。2、根据最高法院有关人身损害案件司法解释，属于工伤案件，只能按工伤保险的规定处理。3、黄某提出精神损失没有法律依据。 我方 ，并不禁止劳动者依法要求用人单位承担民事赔偿责任。而且，只有劳动者先按工伤保险条例规定处理后，才知道其获得工伤保险待遇与人身损害赔偿之间的差额，从而依法 ...
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万国律师事务所 （著作权所有，未经同意不得转载，侵权必纠） 按照《工伤保险条例》规定，工亡待遇主要有三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金 年的，按５年计算。 （2）参照“被抚养人生活费”计算方法，人身案件司法解释： 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉 ...
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事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害 》尚未公布，原审法院以时间早且低阶位的文件去否定后施行的高阶位的司法解释的做法是明显错误的。二、原审法院收取的诉讼费过高。本案应按劳动争议 ...
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？北京市人力社保局相关负责人强调，这还要紧扣《工伤保险条例》。该条例中明确，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车 工伤认定的范畴。 据悉，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，进行工伤认定时其申请材料中应当附具司法机关，公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或者 ...
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适用《劳动法》和《工伤保险条例》的规定。交通事故赔偿属于民事侵权责任，适用《民法通则》、《道路交通安全法》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》等法律、司法解释的规定。③归责原则不同工伤事故赔偿适用无过错责任，不论劳动者对工伤事故的发生是否具有过错，用人单位均承担 ...
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