天；2008年度，原告共上班154.5天；2007年度原告共上班252.5天（含法定节假日3天）。原告离职前12个月月平均工资3,319.6元。2009年1月 劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款之规定，判决如下：一、被告上海某某实业有限公司于本判决生效之日起十日内 ...
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.甲方(用人单位): 乙方(职工):名称: 姓名: 法定代表人(主要负责人): 身份证号码: 户籍地址: 经济类型: 通讯地址: 通讯地址: 联系人: 电话: 联系电话: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家,省市的有关规定,遵循合法,公平,平等自愿,协商一致, ...
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合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”《中华人民共和国劳动合同法》第九十八条规定：“本法自2008年1月1日起施行。”根据《中华人民共和国劳动 缴纳住房公积金；3、上诉人在双休日和法定节假日加班，被上诉人未支付加班工资。二、原判适用法律错误，本案应适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第八 ...
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合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”《中华人民共和国劳动合同法》第九十八条规定：“本法自2008年1月1日起施行。”根据《中华人民共和国劳动 缴纳住房公积金；3、上诉人在双休日和法定节假日加班，被上诉人未支付加班工资。二、原判适用法律错误，本案应适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第八 ...
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合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”《中华人民共和国劳动合同法》第九十八条规定：“本法自2008年1月1日起施行。”根据《中华人民共和国劳动 缴纳住房公积金；3、上诉人在双休日和法定节假日加班，被上诉人未支付加班工资。二、原判适用法律错误，本案应适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第八 ...
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合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”《中华人民共和国劳动合同法》第九十八条规定：“本法自2008年1月1日起施行。”根据《中华人民共和国劳动 缴纳住房公积金；3、上诉人在双休日和法定节假日加班，被上诉人未支付加班工资。二、原判适用法律错误，本案应适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第八 ...
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。 2008年1月、2月、5月、6月、7月、9月、10月份在法定节假日工作的员工，均有加班工资。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》规定，“ 符合双方约定，本院予以支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 ...
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，原告每周工作时间未超过法定时间，节假日加班是发了加班工资的，故不应支付加班工资，更不存在25%的补偿金；⒉《劳动合同法》规定终止劳动合同应支付经济补偿金，但 期满终止劳动关系的，对是否应当支付经济补偿金的问题，新旧劳动法规定并不一致，《劳动法》第二十八条并不包括此情形，而按《劳动合同法》第四十六条的 ...
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（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月____日（或周____）。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险（一）甲、乙双方按照国家 ，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。 九、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、 ...
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合同过错在于唐剑锋一方的依据。因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 唐剑锋支付2010年5月19日至2010年10月29日加班、休息日加班及节假日加班工资4526.5元及25%的额外经济补偿金人民币1131.6元，合计5658.1元； ...
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