劳动合同。 第二十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第三十条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资 ...
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单位和本单位的全体职工具有法律约束力。用人单位与职工签订的劳动合同中约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定。第六条市和区、县劳动和社会 劳动合同管理协商内容主要包括：（一）试用期的条件和期限；（二）确定劳动合同期限的条件；（三）无固定期限劳动合同的终止条件；（四）变更、解除劳动合同的 ...
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《工伤保险条例》和《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》规定的工伤保险待遇项目和标准对吕某某所受工伤承担如下责任：1、支付吕某某一次性工伤补助金23 400元（ 支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民 ...
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签订劳动合同的双倍工资130440元；（5）支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资21740元；（6）继续为其缴纳工作期间的社会保险；（7）支付因违法 加班费、未休年休假报酬的计算标准错误。4、果蔬公司违反责任书的约定应赔偿可得利益损失，是双方在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，法院应当一并审理。果蔬 ...
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合同的标准，原合同4月15 到期 我的劳动合同要签无固定期限了，没签订，原因是这份合同的工资报酬低于原现在都5月3号了 一直处在好像没合同，但是 号开庭审理，我想问问：怎么样才能让公司赔偿我一年一个月的经济补偿；还有我没签这份没有经过协商而变更劳动报酬的无固定期的合同，公司会不会认为我自动离职或者自动 ...
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260。可见，在德国和我国台湾地区，非经法定代理人授权或允许，未成年人并无独立签订劳动合同的行为能力。与此不同，1950年代的苏联民法理论认为，劳动 责任，难谓公平合理。之所以造成这种局面，是由于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》将被扶养人生活费与残疾赔偿金或死亡赔偿金分别 ...
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利于劳动者合法权益的保护，不利于建立和谐稳定的劳动关系。当事人双方就劳动合同期限的约定应当有效，双方为无固定期限合同。首先，申请人曾与被申请人达成约定， 超过诉讼时效的抗辩理由，于法无据，法院不予认可。双方劳动合同到期后，被告应该按照告知函中约定标准向原告支付经济补偿金，因此，原告要求被告支付解除劳动 ...
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利于劳动者合法权益的保护，不利于建立和谐稳定的劳动关系。当事人双方就劳动合同期限的约定应当有效，双方为无固定期限合同。首先，申请人曾与被申请人达成约定， 超过诉讼时效的抗辩理由，于法无据，法院不予认可。双方劳动合同到期后，被告应该按照告知函中约定标准向原告支付经济补偿金，因此，原告要求被告支付解除劳动 ...
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,原审法院没有法律规定或当事人约定的情况下,判决南方矿山公司承担汤国军的工伤赔偿责任没有依据。 汤国军针对南方矿山公司的上诉答辩称：1、南方矿山公司 劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬 ...
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且原被告均认为原告方在价格协调不成时可以随时解除合同，由此可以认为双方系无固定期合同，而双方均无解除劳动合同的法定情况。而现因原告已受工伤， 有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。 辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...
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