我和公司签了劳动合同，确切说，不知道算不算签。因为我签好之后，人事部的人就没有再给我看过。 照理说，合同上也写了，一式两份，可是公司没有给我属于我的那一份合同，请问，这有没有违反合同法的具体的规定，这样的合同有效吗？并且，我有什么权利？...
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回事。 就没人管么。我们的安全谁来保障？我不知道公司做的这些事有没有违反法律,但是我觉得公司对学员极其非常对学员不负责任！什么人都收，我们公司有 到毕业证不给签合同,这让我们很纠结。。。学校让我们自己想办法。我们公司签劳动合同是怎么签呢? 出实习期签劳务合同,是以劳务派遣形式直接跟中介签。以后转正。 ...
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年6月15请了6个半月哺乳假，2011年1月10号公司短信通知我要求跟我解除劳动合同。公司这样做，有没有违反劳动法？我是否可以要求公司支付我经济补偿？ 我每个月工资分为基本工资和绩效工资，基本工资1000元，总工资在5000元左右，工资以现金方式发放，公司每个月从工资 ...
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拖欠我08年12月到9年2月的工资。 我想请问律师：（1）因未签订劳动合同，根据劳动法第八十二条申请双倍工资赔偿 （2）因拖欠工资，根据劳动法第三十八条提辞职，并根据第四十六条和第四十七条申请，经济补偿金。 我同时申请这两条 有没有违反劳动法， 仲裁厅能支持我的申请吗？...
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再谈关于转正的工资，进公司买保险，每个月15号发工资，工作了一个月我们签了劳动合同。上面的合同没写试用期的工资也没写试用期时间，但是我签的是一年的合同。 不应该按试用期工资发把，而且还是没给我买保险，这样做公司有没有违反劳动法，我可以维权吗？我手上有合同和每个月发工资的的工资条，如果维权怎么做？谢谢。...
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我今年57周岁，2010年4月30日进物业公司，劳动合同每次签一年，一共签了两次，到今年4月30日合同到期，公司在一个月前下通知说不再续签合同，请问公司这样可以吗，有没有违反劳动法，如果不签，有没有补偿金，怎么补。...
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某公司一工作3年的正式员工，老板让他回家休息3天，但是等他上班后却把他3天的工资扣掉了，我想问一下这样做有没有违反劳动法，违反的话违反的是第几条；第二，现在公司想要单方面辞退这名员工，因为这名员工要和公司算这3天工资的事，也就是找公司的麻烦，请问公司需要支付赔偿费吗？支付多少，依据是什么？...
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开始工作时老板并没有给我们买社会保险、也没跟我们签什么劳动合同、动不动就用他自己规定的规章制度压我们、我们都提前一个月辞职、而且还被批准了、可到结工资的时候还压我们工资、还说劳动局都告不了他、我想了解下、他有没有违反劳动法、我们是否可以告他并拿回我们应有的工资...
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我所在的公司只买了工伤与医疗保险，其他都没有买。这样有没有违反劳动法？我可以和公司解除劳动合同吗？...
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你好： 我们这个厂是一天10小时六天制.底薪是他们给的给1000.加班是星期天9元每小时.平时7元.我辞职是3月31日到期的.他们要4月20才可以给我结算工资.这样有没有违反劳动法？劳动合同我签了两份但是他们一份也没有给我....
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