1•本人2007年与公司签订的项目合同，合同中未写明项目的完成日期，初步估计大约于2014本年8月份结束，之后全部人员撤离项目办公室。（2013年离开的 ，工作地为项目所在地城市。 3•我目前怀孕4个月，预产期为明年10月。 请问这种情况，我可以如何选择？ 1）可以要求公司继续履行劳动合同吗？如果继续 ...
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，住渝中区人民路人民村24-6-2号。上诉人重庆市建筑科学研究院(简称建科院)因劳动争议纠纷一案，不服江北区人民法院(2003)江民初字第2279号民事判决，向本院提起上诉 年有余，本人现与重庆永固公司签订的劳动合同未到期，故无法在规定的期限内返院上班。被告从2003年2月起开始对原告进行考勤，从3月 ...
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本人与公司签订合同期为3年，从2012年4月15日截止到2015年6月20日，现由于公司经营模式发生改变，2014年12月1日解除合同。麻烦问下，该怎么赔偿？我的劳动合同上是双倍经济补偿。...
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公司与我签订的劳动合同是2012年5月，之后不再续签，到2013年3月份才开始重新签定，本人不同意再订，提出终止合同，公司也同意了，这种情况下，并签定终止合同证明，请问这种情况下，我可以要求经济补偿吗？...
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下个月30号本人与公司签订的3年合同就要到期了，由于各方面原因不想续签了，这样会不会有赔偿？...
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2000年12月份进现在的公司从事会计工作，公司于2001年4月1日至2003年3月31日与本人签订第一次为期三年的劳动合同，到期后又从2003年4 人通知为什么过期还不续签合同一事。再说，本人于2011年6月份生产，现在按规定还是属于哺乳期，应该直到2012年6月份结束的，我想请问律师用人单位这样做 ...
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并未超审理期限。程建修本人在托管协议上签的字，对托管协议上，托管协议终止其与原单位劳动关系解除的内容应该是明知的，而且托管到期后，饮食公司又于2002 之前欠缴程建修的养老保险费应予以补缴，饮食公司解除与程建修的劳动合同关系后，应支付经济补偿金，因程建修于1972年到饮食公司工作，至2003年1月解除 ...
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原告家中有人生病，但被告对原告提供的证据1至证据3原告家人的病史资料认为与本案无关，本院无法采信。原告提供的中国电信上海公司语音详单，证明2009年11月 ，均为双方的真实意思表示，双方均应按约履行。双方的劳动合同虽到2007年10月7日到期，但双方的《上海某科技电脑有限公司进修协议书》约定：原告进修 ...
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与公司劳务纠纷的情况，请问我接下来该怎么做呢？ 本人是一个孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要情况介绍一下。 一． 广东分公司综合营销部银行保险客户经理，与公司签订了2年的劳动合同，一直到2011年4月23日合同到期。2009年4月—2010年1月的工资待遇是：7500元/ ...
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与公司劳务纠纷的情况，请问我接下来该怎么做呢？ 本人是一个孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要情况介绍一下。 一． 广东分公司综合营销部银行保险客户经理，与公司签订了2年的劳动合同，一直到2011年4月23日合同到期。2009年4月—2010年1月的工资待遇是：7500元/ ...
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