申请劳动争议仲裁，要求与单位恢复劳动关系并订立无固定期限劳动合同。老王的要求能得到劳动争议仲裁委支持吗？ 【解析】《劳动合同法》第十四条规定：有下列情形 劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条 ...
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变更协议书、原告与被告某人力公司签订的劳动合同、杨浦分公司值日表(8月)、网吧出具的情况证明、被告与其他员工的案例、上海市单位退工证明、证人证言的光盘 以被告某人力公司为被诉人、被告某公司上海分公司为第三人向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会于2008年5月30日作出静劳仲(2008 ...
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十分委屈,在与公司沟通无效后,于2008年3月10日向区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金和2008年2月1日至3月4日 劳动合同法》生效后，公司本应在1月31日前与陈小姐签订书面劳动合同，但是双方最终没有签定。据此,仲裁委员会最终裁定,公司应向陈小姐支付2月1日至3 ...
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十分委屈,在与公司沟通无效后,于2008年3月10日向区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金和2008年2月1日至3月4日 劳动合同法》生效后，公司本应在1月31日前与陈小姐签订书面劳动合同，但是双方最终没有签定。据此,仲裁委员会最终裁定,公司应向陈小姐支付2月1日至3 ...
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合同约定服务期，员工辞职需谨慎 于伏海 案例：一飞行员辞职被判赔航空公司210万元培训费飞行员要求解除劳动合同，遭航空公司起诉，被索赔包括违约金、培训费等 个多月后到法院起诉，请求判令解除劳动合同，获得法院支持。2013年10月，南航北方分公司向辽宁省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，索要赔偿，但仲裁 ...
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有争议，于2012年6月12日向深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会提出申请请求。经深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会合法通知，申请人与被申请人到庭参加庭审活动。 在庭审 ，其于XX年4月11日入职被申请人处，从事XX工作，双方没有签订劳动合同，但口头约定工资XX元/月。其白天工作8小时，晚上加班2.5 ...
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》的规定，对其解除与张某劳动合同的决定，应当承认有效。同时判决钢铁公司依法支付张某相应的经济补偿金。案例解析本案的争议焦点是用人单位用工条件发生变化后 对合同进行变更的协商，直到达成一致意见，如果劳动者不同意变更劳动合同，原劳动合同所确立的劳动关系也没有存续的必要，在这种情况下，用人单位也只有解除劳动 ...
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不依法进行。现实中，它们随意或武断地与劳动者解除劳动合同的案例举不胜举。如采取买断工龄的手段解除职工的劳动合同、以所谓经济裁员的名义大面积解除职工的劳动合同 。现实中，为此而引发的劳动争议，在劳动争议案件中占有相当大的比例。 （4）企业内部缺乏劳资抗衡机制。 很多企业内的工会没有真正发挥其维护职工合法 ...
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不依法进行。现实中，它们随意或武断地与劳动者解除劳动合同的案例举不胜举。如采取买断工龄的手段解除职工的劳动合同、以所谓经济裁员的名义大面积解除职工的劳动合同 。现实中，为此而引发的劳动争议，在劳动争议案件中占有相当大的比例。 （4）企业内部缺乏劳资抗衡机制。 很多企业内的工会没有真正发挥其维护职工合法 ...
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【案情简介】 王华在一家公司工作，已经1年了，来公司的时候，没有签订劳动合同。公司聘任王华为销售部总监，颁发了聘期为两年的聘任书，在聘任书 书不是合同，王华十分疑惑不知道该怎么办？ 【案例评析】 这份聘任书应该视为劳动合同。首先根据我国合同法的规定，合同是双方当事人意思表达一致，即合意，便构成合同， ...
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