，签定了劳动合同，合同一直由单位保管，没给我一份，一年后合同到期，公司没跟我再签合同，也就是我在没有合同的情况下，继续上班，一直到09年9月，这两年 我上保险，10年4月，我提出辞职，并提前通知，老板提出，要扣我一个月工资不发了，我很不甘心，为啥要不给我工资，请问他以上的做法有没有问题，我能否要回我的 ...
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过后，我也问过财务是怎样处理？她说应该是扣回多出金额的税费就可以了。结果在我合同到期还有2天，公司就说让我自己辞职，或公司解雇你。我没有写辞职信，公司出 的年假不足一天，不支持。 我们连申请的机会都没有，那怎么有的休，就连1个小时我们也没得休啊 请各位律师帮帮我吧，给我点建议好吗？因为我实在想不通啊。 ...
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晚上假，而且不能请假，有急事必须请假时，当天没有工资，而且还要再扣一天工资的规定，打电话向文长征提出辞职，文长征电话中威胁张虎。当天下午，文长征和 定了很多纪律，信息部的员工在他的信息部上班以后，要辞职必须提前打招呼，辞职以后不能自己开信息部，也不能在到其它信息部上班，外围的人必须随叫随到，听从安排等 ...
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了,从此这钱就和你再也没有关系了。你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我，因为国家就是这么规定的，退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为 给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。 但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险，只要是自己辞职的,别说交1年 ...
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+2008年工作超过半年的1个月工资+提前解除合同另外给0.5个工资作为补偿，共计2.5个月工资的经济补偿金。双方签协议的时候并没有提到任何加班费的处理的问题。 下列劳动争议：A、因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； ...
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+2008年工作超过半年的1个月工资+提前解除合同另外给0.5个工资作为补偿，共计2.5个月工资的经济补偿金。双方签协议的时候并没有提到任何加班费的处理的问题。 下列劳动争议：A、因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； ...
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名理发店收银员，今年5月7号去面试的，当时老板跟我说，这里上班要扣押金的，3个月扣满1000，第4个月正常发工资（1000一个月），如果要离职的话，必须做满3个 ，怎么我要一年？没做一年押金就不退。 他这样扣我们押金是不是违法的。还有辞职报告是不是提前15天打了，就必须可以离职的？我们没有签订劳动合同...
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月几十元的全勤奖也全没了！YY公司实是黑社会性质的强制公司，无法无天至极，他们常常自制法律，欧打员工，乱扣工资！ 实际上XX就是我妹妹，她现在辞职，工司管理据然说：上面有规定，不准查以前的压金！而且我妹妹在厂时至今已干了7年了，没有合同，从没有过任何福利，现在又得了鼻炎（由于厂里灰尘很重，没有 ...
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的情况），保险按2146交（公司说每个人的几百块钱没有在我们工资里扣）。劳动合同里边有一条是辞职要需提前三个月申请，造成的损失由个人承担。额只是刚毕业的学生 吗（抱歉的是签的时候页数太多没太注意，应该公司共用一份合同，即使发现了也不会给从新印合同的）。还想知道的是：若我想不到申请后三个月就走，我应该 ...
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因为公司有多个项目没有做好，老板说要减员，而且口头说给我两个星期的时间让我辞职，理由是上班迟到100多次，当初的口头约定也不承认了，不给 分钟内扣20 元，10 分钟内30 分钟以下扣50 元，超过30 分钟 以上者，按旷工半天论处。提前30 分钟以内下班者，按早退论处； 超过30 分钟者，按旷工半天 ...
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