致伤、致病、致残、死亡时，劳动者或其直系亲属依法所享有的社会保险。工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用的义务。工伤保险基金是由 支付责任，而由专门设立的工伤保险基金予以支付；那些没有依法为职工办理工伤保险的用人单位，则要对职工应当享受的工伤保险待遇承担赔偿责任。但无论何种情形 ...
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律师。上诉人王英琦因与中国人寿保险股份有限公司三门峡分公司（以下简称保险公司）社会保险纠纷一案，不服湖滨区人民法院(2010）湖民一初字第592号民事判决 共和国劳动法》的相关规定，缴纳社会保险金是用人单位的法定义务。王英琦作为一名劳动者在保险公司工作，保险公司应当为其缴纳养老保险金、医疗保险金、失业 ...
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介绍，目前普遍存在的状况是，用人单位将员工工资结构设置为基本工资+岗位工资+绩效工资，在计算加班费及缴存社会保险时只按照基本工资计算缴纳，实质上降低了应当支付的 业限制条款被滥用 现象：签竞业限制条款，竞业限制条款一旦签订，劳动者不仅要为企业保守商业秘密，离职后，还有法定两年的“失业期”。“这一‘失业 ...
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首先，我国目前法律规定的劳动争议受案范围，均以劳动者与用人单位已经订立书面劳动合同或建立事实劳动关系为基本前提，未包括就业争议在内，女大学生的权利即使 劳动合同的企业纳入小额贷款体系，并简化贷款手续，降低反担保门槛，并给予社会保险补贴。同时，教育行政管理部门、高校和劳动与保障部门也应联合采取实际可行 ...
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社会保障体系逐步完善，劳动保障执法维权体系建设取得重要进展，在促进就业、维护劳动者合法权益、促进企业结构调整和深化改革、维护社会稳定等方面发挥了重要作用 社会保险扩面工作各级劳动保障部门要切实加强对非公有制企业及职工签订劳动合同的监督检查，全面建立以劳动合同管理为基础的劳动用工登记制度，加强对用人单位 ...
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、市政公用、市容、建工、教委、卫生等部门要各负其责，重点做好本系统各单位社会保险扩面和社会保险费按时足额缴纳工作；各股份制商业银行、证券公司和商业 保障信息系统建设，健全各级人力资源市场的社会保险办事窗口，进一步提升为各类用人单位和劳动者综合服务的功能和水平。同时，要充实和加强劳动保障监察队伍，加大对 ...
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被申请人河北xxx公司处工作，岗位为离子交换，月工资平均为2133.08元。在工作期间，被申请人一直未给申请人缴纳社会保险也未签订书面劳动合同。申请人请求 维持或提高劳动合同条件续签劳动合同。劳动者不同意续签的，用人单位无需支付补偿金。申请人请求被申请人要为期缴纳社会保险的请求不是劳动仲裁的受案范围。 ...
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三人资兴市司法局承担连带责任。原审法院认为：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。构成 办理社会保险待遇。因此，上诉人要求被上诉人为其办理养老保险无事实依据和法律、规章依据。二、上诉人与被上诉人不存在劳动关系。1、被上诉人不具备用人单位的 ...
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故申请人要求支付11个月二倍工资的诉请，合理合法，本委予以采纳。劳动法明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被申请人并未给申请人缴纳 】余伟安律师：此案为比较典型的未签订书面劳动合同支付双倍工资及未办理社会保险补缴社会保险费用的案例。从申请人角度讲，我们要坚信：只要存在未签订 ...
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社会保险事业可持续发展的关键措施，是适应就业形势变化、维护劳动者合法权益、促进社会稳定的需要，也是关注民生、促进社会公平正义，逐步实现“人人享有社会保障” 按规定参加社会保险、按时足额缴纳社会保险费，并及时与市劳动保障局建立起新登记企业和个体工商户的信息传递制度。要依法审查用人单位税前扣除的工资总额， ...
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