出贯彻《劳动法》准备工作的工作进度计划表，全力以赴，保质保量地完成准备工作。应与《劳动法》配套的立法项目工作计划表（略）一九九四年八月三十一日贯彻《劳动法》 劳动保险条例》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》等。需制定《工伤保险条例》、《医疗保险条例》、《患病和非 ...
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认定决定书认定王某系工伤，市劳动能力鉴定委员会鉴定结果为：王某达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准四级，生活自理障碍程度为部分护理依赖，可安装 ，仲裁委裁决终止双方劳动关系，并由公司赔偿王某一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、假肢费用等共计1523801.40元。公司对裁决不服，于2009年6 ...
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发生在2001年8月，在劳动合同期内发病，患病期间被告的身份是全民所有制职工。请求法院依据《福建省劳动和社会保障厅关于进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位 也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动 ...
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。 3、在检察院阶段，最终南京刑事律师庄荣华促进双方和解、谅解，并积极与承办检察官沟通，最终检察院做出不予起诉的决定。 至此本案终结当事人非常满意案件结果。 。参照1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（以下简称“工伤标准”），刑法第二百三十四条第二款规定的“严重残疾”是指 ...
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肌力III级，导致左下肢负重功能在原有基础上减退，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2006)“骨折内固定术后，无功能障碍”之规定内容， 歧义，应以通常理解予以解释，即就是以一般的社会经验和知识水平为标准来进行解释，并在此基础上作出有利于被保险人或受益人的解释。原告认为合同 ...
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鉴定结论通知书》，认定范某符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级。由于三方未能就工伤赔偿达成一致，范某于2007年5月14日向苏州市高新区 诚公司和巴拉斯公司赔偿其住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，共计183933.42元。2007年7月，劳动争议仲裁委员会裁决鼎 ...
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截瘫(脐平面以下感觉丧失，双下肢肌力0级，大小便失禁)。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》：(GB／T16180．2006)第b条(4)项规定，评定为二级 人易洪为不得再因此事向上诉人田长文、被上诉人刘乾光主张权利，与上诉人田长文、被上诉人刘乾光无关。 三、一审诉讼费3800元，二审诉讼费200 ...
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委员会以安劳鉴(1997)18号文件确认其为因工I＋矽肺，符合《职业工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)》规定，符合八级伤残；2002年5月20日张仁伟被云南省 人提出仲裁申请已超过仲裁时效的问题。上诉人的父亲张仁伟先后是两被上诉人的职工，已得到一审法院的确认，2002年5月10日至6月11日、7月8 ...
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对自己及他人具有危险性的冲动行为。根据医疗事故伤残鉴定的相关规定，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，李轲应评为伤残Ⅲ级。3．根据被鉴定人 的意见》予以确认，原告计算费用不符合该意见的本院不予支持。根据司法部司法鉴定科学技术研究所(2000)精鉴字第57号分析说明第3项记载，李轲存在医疗依赖及 ...
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委员会对曹XX“左手食指外伤”进行了鉴定，鉴定结论是：“目前已达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准伤残拾级。” 2007年12月11日，双方终止劳动合 。上述事实，有双方当事人庭审陈述、终止（解除）劳动合同证明书、委托劳动能力鉴定结论通知书、（2007）京燕京内证字第1677号公证书、代理业务入账凭证 ...
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