是否算旷工或事假，以及能否按《企业职工奖惩条例》或《国营企业辞退违纪职工暂行规定》予以除名或辞退的问题。此问题由用人单位按照其依法制定的规章制度和 关于机关、事业单位、社会团体中的“工勤”人员包括哪些人员以及是否适用《劳动法》问题。按照《国家公务员暂行条例》的有关规定，工勤人员是指国家机关、事业组织、 ...
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行为的特殊性，要尽快建立具有中国特色的军事行政诉讼制度，当务之急应当解决以下三个问题： （一）建立健全军事行政复议制度 目前，我军的军事行政复议制度尚不 公民基本权利的行政决定，应当给予相对人向法院起诉的权利。如开除军籍、除名等，就属于剥夺了公民依照宪法所享有的服兵役这项政治权利。 5.根据国防法律、 ...
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证明职工已经被辞退的法律文书。２．填写企业辞退违纪职工证明书应当注意的问题是：(1) 企业辞退违纪职工证明书是具有法律效力的文书，具有相当的严肃性，因而填写时 种行为之一的；二是被辞退职工经过教育或者行政处分后仍不悔改的。(2) 对于符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行，不适用 ...
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的职工；（四）依法被撤销、解散单位的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）被辞退、除名或者开除的职工；（七）依照法律、法规、规章规定享受 保险费，其保险费按合同制工人的工资来源渠道列支。第四十四条本规定适用中的具体问题由四川省劳动厅负责解释。第四十五条本规定自1994年6月1日起施行。1986 ...
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、涂改、丢失等现象，严重地影响到档案的严肃性、真实性和工龄认定、社会保险接续等问题。为认真贯彻党的十五届四中全会精神，进一步深化企业改革，建立市场导向的就业 2、用人单位的合同制工人终止、解除劳动合同的；3、被用人单位开除、除名、辞退或职工自动离职的；4、从事个体经营、自谋职业的；5、用人单位职工申请 ...
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，落实国家为扶持劳服企业给予的税收优惠政策，促进劳服企业发展，现将规范认定程序有关问题通知如下，请遵照执行。一、关于申办劳服企业资格认定审批程序问题 ；经教育行政部门批准的退学学生；被用人单位辞退、除名、开除以及终止、解除劳动合同的人员。(二)企业下岗职工须持有北京市劳动局印制的，由各区、县劳动部门， ...
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号令第二十五条“被保险人按本人上一年平均工资的5％缴纳基本养老保险费”的规定，企业职工应按政府令的规定缴纳养老保险费。但由于旷工人员在旷工期间不享受工资， 企业没有为其缴纳旷工期间养老保险费的义务。关于这类职工的档案如何转移问题。如职工因旷工被除名，用人单位应根据北京市人民政府1994年第7号令第十四 ...
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处理意见”发给你们，请各单位认真执行。附：关于北京市建设征地农转工劳动力安置问题的处理意见为了进一步妥善处理因建设征地后农转工工作，现就几个有关 ，经区、县劳动部门批准后，可按建设单位所有制性质，保留其全民或集体所有制职工身份。由于工作需要调出乡镇企业时，由当地区、县劳动部门办理调动手续。由于乡镇企业 ...
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代扣，计入个人帐户，作为个人退休时养老保险金的补充。为加强职工补充养老保险金的管理，现将有关问题通知如下： 一、各单位1989年底前要逐人建立台帐，及时 。 四、合同期内，因非甲方责任同时也不符合合同有关规定的，职工自行要求解除劳动合同或被企业除名、开除及劳教、判刑的，补充养老保险金不发给本人。 五、 ...
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独生子女父母奖励费(以下简称奖励费)的开支问题：1.研究生(包括博士生、博士后)由发放工资单位解决。2.凡被企业开除、除名、辞退和辞职的人员由街道、乡 部门解决。3.凡自费出国人员其本人的“奖励费”停发。4.城镇集体企业的职工(含录用的待业人员)“奖励费”从所在单位公益金中列支。5.农村的“奖励费”可 ...
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