同意,也可以变更原劳动合同的部分内容。第四条劳动合同制工人实行三至六个月的试用期:普壮工种、熟练工种为三个月,技术工种为六个月,重新就业的一律为 可按离开企业单位的最后五年中最高一年的月平均标准工资,每满一年发给一个半月工资进行一次性结算;也可以不一次性结算,待再次被招用为劳动合同制工人后,将前后缴纳 ...
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前的加班工资,经常延迟一两天发工资,算不算是不准时发工资?可不可以以此为由立即办理离职?还需要一个月交接吗? 目前身上没有了生活经费,加之前几日一直请病假,可不可以再 年6月13日申请离职,病假为6月10日半天,6月12日全天。 入职时间为2013年12月12日,试用期为三个月,合同签订期限为两年。...
//www.110.com/ask/question-2581519.html -
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我公司详细的给她介绍了工作环境,说明了公司的规章制度、工资待遇,出团的补贴,上、下班时间,和试用期前、后的工作不同任务量,并且还要一份个人简历和 ,发放了1000多份,都是在环江县城一些单位和宾馆。后原告在被告公司上班几天后自动离职。原告得知被告继续利用原告的照片印发广告宣传册后,委托他人找到被告公司 ...
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你好 我在一家私企公司工作了4个月了,签了试用期协议一个月的 但是人事嘴上说的要1到3个月试用期 现在已经4个月了 但是也没给我转正 也没签任何合同 给我批的假期 但是现在也不给我转正 如果这次还给我发的试用期工资 我可以举报吗?要是发的是转正的工资 但没签任何合同 我提出辞职可以拿到这几天的工资吗?...
//www.110.com/ask/question-1860051.html -
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因我一人而搞特殊。两方关系一度因此紧张。2月29日下班时,人事口头通知本人,试用期不合格,不再继续试用。我当场表示,要去申请劳动仲裁。要求他们出书面文件给我,公司 10内将我个人交的部份支付给公司,明明我个人交的部分公司在发工资的时候已经扣了,有工资单证明,不知道这个仲裁员怎么看的,业务水平真的很差。...
//www.110.com/ask/question-1015340.html -
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不再去上班,同日人事发短信通知我3日去交接工作。我没有理睬,然后又收到邮件:由于试用期不合格,不再试用,特此通知。由于你尚未办理任何请假,自3月1日起至今未到公司 10内将我个人交的部份支付给公司,明明我个人交的部分公司在发工资的时候已经扣了,有工资单证明,不知道这个仲裁员怎么看的,业务水平真的很差。...
//www.110.com/ask/question-1015331.html -
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。9.按照本合同第六条第1款第④项解除劳动合同的,甲方发给乙方个月平均实发工资的医疗补助费。七、双方认为需要约定的其他事项:1.____2.___ :年月日鉴证人员签名:注:(1)常年性生产的岗位,劳动合同期限一般不得少于三年,试用期为三至六个月。(2)本合同期满,经双方同意续订合同的,要重新办理合同 ...
//hetong.110.com/hetong_9846.html -
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份,约定网通天水公司根据业务需要,拟聘原告为网通天水公司建设维护部社区经理;试用期1个月即自2004年6月1日至同年7月1日止;原告必须按照网通天 给原告核定、发放。而且网通公司与联通公司合并后,被告对原告应发工资重新进行了核定,对这部分工资原、被告再未另外明确约定,因此,原告该诉请没有事实依据,本院 ...
//www.110.com/panli/panli_21466492.html -
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份,约定网通天水公司根据业务需要,拟聘原告为网通天水公司建设维护部社区经理;试用期1个月即自2004年6月1日至同年7月1日止;原告必须按照网通天 给原告核定、发放。而且网通公司与联通公司合并后,被告对原告应发工资重新进行了核定,对这部分工资原、被告再未另外明确约定,因此,原告该诉请没有事实依据,本院 ...
//www.110.com/panli/panli_11371899.html -
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至2000年4月每个休息日及法定节假日支付给上诉人的加班工资仅10元,到2000年10月以后分文不发,并非被上诉人所说的还有多发。请求被上诉人支付法定节假日及 上诉人于1996年7月3日应聘于被上诉人处担任保安工作,双方约定试用期为三个月,试用期间每月工资300元,其它福利待遇一样,试用期满后,每月 ...
//www.110.com/panli/panli_9102.html -
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