、费用，根据这一规定北京市房地产开发企业（除合资企业外）不论是老企业，还是新成立企业，一律要经建设银行北京市分行会同市综合部门共同办理审批手续。２ 按照《全民所有制企业转换经营机制条例》，企业工资性收入逐步计入成本、费用，取消工资总额以外的一切单项奖，企业今后不再提取原材料节约奖、技术成果转让奖、出口 ...
//www.110.com/fagui/law_348394.html -了解详情
，不论是否计入成本，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均计入工会经费（筹备金）的缴费基数。工资总额无法查清或核算不实的，按统计部门公布的 检查时，被检查单位应当提供与缴纳工会经费（工会筹备金）有关的用人情况、劳动工资报表、会计账簿、财务报表等资料，如实反映情况，不得谎报、瞒报，不得拒绝检查。 ...
//www.110.com/fagui/law_313091.html -了解详情
的2％。(二)按照国发[1998]44号文件规定，将社会统筹基金起付标准由本人年工资总额的8％调整为10％(退休人员从4％调整为5％)。(三)调整大病 渠道解决。 三、调整个人帐户支付方式从2001年1月起，参保职工无论是门诊费用还是住院费用，均先从个人医疗帐户支付(包括当年帐户和历年帐户)，个人医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_233393.html -了解详情
台帐，办理个人医疗帐户的年度结算工作； 四、及时做好本单位职工人数、工资总额增减情况统计及有关报表上报工作； 五、配合医疗保险基金经办机构办理本单位职工 处方本》编号共设13位，具体设置如下： 一、第一位确定是行政事业单位还是企业单位规定为：行政事业单位设定“1'，企业单位设定“2'。 二、第二位确定 ...
//www.110.com/fagui/law_195025.html -了解详情
、费用，根据这一规定北京市房地产开发企业（除合资企业外）不论是老企业，还是新成立企业，一律要经建设银行北京市分行会同市综合部门共同办理审批手续。 按照《全民所有制企业转换经营机制条例》，企业工资性收入逐步计入成本、费用，取消工资总额以外的一切单项奖，企业今后不再提取原材料节约奖、技术成果转让奖、出口 ...
//www.110.com/fagui/law_47847.html -了解详情
最具活力和发展潜力的企业群体。但是，由于种种原因，无论是思想认识，政策指导，还是中小企业自身改革和发展等方面，都还存在许多需要解决的问题，一些地区和部门对 或工会同意。（三）企业应建立、完善并坚持《企业工资总额提取发放管理手册制度》、《企业最低工资制度》、《企业民主决策和民主监督制度》等各项有关工资 ...
//www.110.com/fagui/law_40376.html -了解详情
22.劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担赔偿责任的，应作为劳动争议案件还是普通民事案件受理？ 答：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 劳动者主张之日起算，该主张之日最迟为劳动合同解除之日。根据《关于工资总额组成的规定》（国家统计局1990年第1号令）第四条规定，工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-499234.html -了解详情
管辖的规定来规定劳动争议案件的约定管辖。可见，无论从约定管辖的立法目的还是从立法机关看均是不赞成劳动争议案件实行约定管辖的。另一方面，双方签订的 ，适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉请求。1、上诉人没有按照被上诉人的工资总额缴纳社会保险费，造成一次性伤残补助金的标准过低，该项损失费用应该属于人民法院 ...
//www.110.com/panli/panli_50245218.html -了解详情
安排这些监理人员的监理工作，而且还要按照这些监理人员的工资标准正常发放工资，这些人员一年的工资总额就是702989．6元，更何况待工长达一年多的时间 被上诉人承担，一审判决对此不予处理是错误的。5、无论是根据合同或者法律规定，还是被上诉人的意思表示，被上诉人均愿意赔偿上诉人的损失，只是对赔偿损失的具体 ...
//www.110.com/panli/panli_47431189.html -了解详情
的基本准则。 (2)生育保险待遇的给付 生育保险费用实行社会统筹，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的 毫扣减。[ 17 ] 按《企业职工生育保险试行办法》的规定，在产假期间停发工资，按月从生育保险基金中支付生育津贴，其标准为用人单位上年度职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-277509.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务