其的计算方法存有异议的情况下，原告陈某又未进一步举证，误工费按照本市最低工资标准1,120元/月计算3个月。营养费根据法医鉴定的期限结合原告陈某的 人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下：一、某保险股份有限公司上海市分公司于本判决生效之日起十日内赔付陈某医疗费人民币1,566.32、交通费 ...
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某物流有限公司（以下简称某物流公司）、第三人中国某财产保险股份有限公司上海市分公司（以下简称某保险上海分公司）、中国某某财产保险股份有限公司上海分公司（以下 ，原告提供的证据不足以证明其实际的误工损失，本院酌情确定参照本市职工最低工资标准每月1,120元计算，并按照家属三人、误工15天计算，本院确认 ...
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朱a，男，1975年1月30日出生，汉族。被告中国A保险股份有限公司上海市分公司。负责人朱a，总经理。委托代理人杨a，上海B律师事务所律师。委托代理人 补助费、营养费由法院确定。护理费应扣除其他被告已付部分，金额由法院酌定。误工费同意按本市最低工资标准1,120元计算12个月。残疾赔偿金应按农村标准 ...
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有异议，认为原告还应提供劳动合同、原告受伤前3个月的工资单，否则要求每月按照最低工资标准1,120元计算。本院认为，原告对自己主张的误工费，已 第八条第二款、第十条第一款之规定，判决如下：一、被告**保险股份有限公司上海市宝山支公司于本判决生效之日起十日内赔付原告范**医疗费10,000元、残疾赔偿金 ...
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外服公司将上述协议约定的经济补偿金交付原告。2009年10月27日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告x公司支付2005年1月至2008年 称如果不签字，这些补偿就一分没有，并告知如果回去，将按最低工资标准支付原告工资。上述事实，由逾期未结当事人提起诉讼申请表、劳动合同、派遣协议 ...
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。对于收入状况，原告未向本院提供相应的证据，本院酌情确定参照本市职工最低工资标准每月960元计算。结合鉴定结论确认的休息时间，误工时间应为252天 元、营养费3,600元、合计35,001.51元，由被告某保险股份有限公司上海市松江支公司在交强险中医疗费用赔偿范围内赔偿10,000元，其余25,001 ...
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各区县财政局、税务局,各财税分局：现将上海市劳动和社会保障局《关于2006年本市企业工资增长指导线的通知》（沪劳保综发〔2006〕11号）转发给你们 下降或亏损的企业，也可视情实行零增长，但支付从业人员的工资不能低于本市最低工资标准。各级劳动保障部门、控股集团公司、企业集团公司，应加强对本地区或者所属 ...
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生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 另外，根据《上海市城镇生育保险办法实施细则》第十二条 基数而不足其缴费年度工资性收入的，不足部分应当由单位发放。 3、哺乳假工资规定(哺乳期) 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位 ...
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最低工资，因为我们单位的加班费就是按照上海市的最低工资标准支付的，可是我们的工资都高过最低工资标准。我们在上面签字了会不会给我们以后的维权带来麻烦？？如果发工资时用视频录下自己拿到的金额可以当作证据吗？因为我们礼拜天加班很多。...
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保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年，现在有效)中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据 累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。如员工所在单位没有参加生育保险， ...
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