64号裁决书。裁决：1、市区农村信用社支付侯聚法最低工资差额300元；工作日加班工资5850元；休息日加班工资3244.8元，市区农村信用社已支付1760元，下欠 劳动协议到期后，未及时与侯聚法签订书面劳动合同，侯聚法据此主张双倍工资的请求事项，符合法律规定，予以支持；社会保险，作为保障劳动者因暂时或 ...
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劳动关系证明书》。为此，吴女士申请仲裁，请求裁决A单位支付未签订合同期间的双倍工资差额，并支付违法解除合同的经济赔偿金。 经仲裁裁决，仲裁委全部支持了吴女士的 请求。 点评：一、单位没有按期与吴女士续签劳动合同，吴女士可向单位主张双倍工资赔偿。 根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位在用工之日起超过 ...
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5月20号在郑州职业病防治所被鉴定为煤工尘肺壹期，申请按照国家法律进行赔偿。”为由，向郑州市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，该委于2011年11月7日 的双倍工资，但原告十一个月双倍工资差额，并非原告的劳动报酬，其应当在法定的一年期限内，即在2010年1月1日前主张权利。因原告没有证据证明其在 ...
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李某2万元。 2011年7月，李某聘请田律师代理其解决与用人单位的工伤赔偿问题。在认真准备好所有证据材料之后，我们向沈阳市某劳动仲裁委员会提起劳动仲裁， 一审法院虽然支持了我们关于双倍工资差额的诉求，但对于我们提出的社会保险费及失业保险金损失，却并没有支持。一审法院认为：“原告主张的从入职到解除合同 ...
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、赔礼道歉并赔偿经济损失28万元。2009年8月，北京市昌平区劳动争议仲裁委员会作出裁决书。裁决环亚经纬公司支付牛银龙未签订劳动合同双倍工资差额、工资 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...
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劳动合同的双倍工资差额129600元，归还劳动手册及支付2010年4月28日至同年6月28日期间未及时归还劳动手册造成无法就业2个月的经济赔偿5600元。 元，其中原告应承担11元，以2700元缴费基数缴纳了5月的社会保险费。被告主张于2010年4月将劳动手册交于原告的事实，其表示未有相应证据提供。 ...
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，裁决：1、××研所向黄××支付2008年7月至2009年5月期间的双倍工资差额35 815元；2、对黄××的其他请求和××研所的反请求不予支持 诉讼请求。××研所不服原审判决，向本院提出上诉，请求撤销原审判决,并判决黄××赔偿损失28933.9元。理由为：一、原审判决仅凭被上诉人黄××的陈述认定双方 ...
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伤残就业补助金、2009年1月至3月23日未签劳动合同双倍工资等共计80,552.59。原告为证明其主张，向本院提供如下证据：1、仲裁裁决书，证明已经仲裁 判决生效之日起十日内支付被告怀某2009年1月至3月期间工资及未签劳动合同双倍工资差额6565.60元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...
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为十级伤残。此后，其多次向公司主张工伤保险，公司均置之不理。王某无奈提起了劳动仲裁，滨湖区劳动仲裁委员作出仲裁裁决，确认双方存在事实劳动关系，要求机械公司作出工伤和双倍工资差额的赔偿。 随后令王某没有想到的是，公司不服裁决，以王某受伤时仍是在校学生，且一直未向其 ...
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了申诉人的基本劳动权益，其理应赔偿申诉人的各项损失：1、被申诉人应当支付申诉人自2008年5月至2009年2月止的双倍工资差额：（1）事实依据：申诉人 劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二十九条：劳动者主张加班工资，用人单位否认有加班的，用人单位应对劳动者未加班的事实负举证责任。 ...
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