之间形成劳动关系的起点时间等事实的情况下枉法裁决，错误的驳回了原告的仲裁申请。综上所述，原告在基层电力行业兢兢业业工作二十多年，从未中断过。暂不论 已经兑现落实，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。原告应依法 ...
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之间形成劳动关系的起点时间等事实的情况下枉法裁决，错误的驳回了原告的仲裁申请。综上所述，原告在基层电力行业兢兢业业工作二十多年，从未中断过。暂不论 已经兑现落实，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。原告应依法 ...
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之间形成劳动关系的起点时间等事实的情况下枉法裁决，错误的驳回了原告的仲裁申请。综上所述，原告在基层电力行业兢兢业业工作二十多年，从未中断过。暂不论 已经兑现落实，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。原告应依法 ...
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之间形成劳动关系的起点时间等事实的情况下枉法裁决，错误的驳回了原告的仲裁申请。综上所述，原告在基层电力行业兢兢业业工作二十多年，从未中断过。暂不论 已经兑现落实，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。原告应依法 ...
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之间形成劳动关系的起点时间等事实的情况下枉法裁决，错误的驳回了原告的仲裁申请。综上所述，原告在基层电力行业兢兢业业工作二十多年，从未中断过。暂不论 已经兑现落实，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。原告应依法 ...
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之间形成劳动关系的起点时间等事实的情况下枉法裁决，错误的驳回了原告的仲裁申请。综上所述，原告在基层电力行业兢兢业业工作二十多年，从未中断过。暂不论 已经兑现落实，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。原告应依法 ...
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之间形成劳动关系的起点时间等事实的情况下枉法裁决，错误的驳回了原告的仲裁申请。综上所述，原告在基层电力行业兢兢业业工作二十多年，从未中断过。暂不论 已经兑现落实，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。原告应依法 ...
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，系甘州区火车站街道法律服务所法律工作者。原告张掖市平山湖蒙古族乡某煤矿与被告周某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，被告周某某也因不服（2011）区劳人裁字第1 诉称：原、被告工伤赔偿纠纷一案，甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的（2011）区劳人裁字第1号裁决书，认定被告受伤事故为因工受伤、伤残七级，并 ...
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仲裁委员会认定原告违法解除劳动合同存在事实认定错误，理由：郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书认定的事实为“2012年1月8日，被申请人以申请人严重违反公司规章制度 标准时应以劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为依据，劳动仲裁仅仅依据11月份1个月的实发工资就认定被告的月工资标准为2200元属 ...
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仲裁委员会认定原告违法解除劳动合同存在事实认定错误，理由：郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书认定的事实为“2012年1月8日，被申请人以申请人严重违反公司规章制度 标准时应以劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为依据，劳动仲裁仅仅依据11月份1个月的实发工资就认定被告的月工资标准为2200元属 ...
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