社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本条例执行。法律、法规对劳动安全另有规定的,从其规定。第三条劳动安全工作依靠科学管理和技术进步,坚持 可燃构件、易燃物品与明火或火花散发地点的距离,生产、贮存爆炸物品的工厂、车间、仓库、建筑物、构筑物相互之间的距离,均须符合防火防爆的安全规定。现有建筑设施如 ...
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劳动和社会保障局,各有关用人单位: 为加强工时制度管理,保障职工身体健康,根据《劳动法》有关规定,结合我省实际情况,现就企业实行综合计算工时工作制和 ;5、非生产性值班人员。 六、企业具备以下条件,可以申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制:(一)依法建立健全劳动合同制度、集体合同制度和考勤制度, ...
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,加强内部管理,提高服务质量。第十一条 保安公司违反合同约定给客户造成经济损失的,应依照合同约定给予赔偿。第十二条 保安公司招聘保安员应实行劳动合同制 防卫器械和通讯、报警用具。受聘专门从事押送货币、贵重物资和守护银行、重要仓库的人员,确有必要使用枪支时,依照《中华人民共和国枪支管理法》的有关规定办理 ...
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征收管理工作,办理海关业务的有关手续,设立保税仓库或保税区。第二十一条银行和其它金融机构在度假区设立派出机构,办理度假区内企事业单位的开户等有关金融业务。外商 招聘。第三十三条度假区内实行劳动合同制,根据劳动管理规定和劳动合同对职工进行管理。第三十四条经批准进入度假区的外地人员,实行暂住户口制度。对确 ...
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是:(一)依法批准成立、撤销保安企业和保安机构;(二)培训保安企业经理、经营管理人员和保安队员;(三)监督检查和指导保安企业及保安机构的业务活动和工作情况 和保安机构聘用保安队员经考试、考核合格后办理聘用手续并签订劳动合同。 第二十四条保安人员必须接受政治思想、职业道德、保安业务、基本技能等专门培训, ...
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、计划生育、社会公德等方面的教育培训。第三十二条凡招用流动人口的单位,应与流动人口签订劳动合同,提供必要的工作、生活条件,依法保障其获得劳动 决定的,由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第四十一条流动人口管理工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,由其所在单位或上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的 ...
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使用手续与新购固定资产验收交付使用手续相符。经营租入固定资产:租入单位按租赁合同规定使用租入固定资产,该项固定资产不作为本单位资产入账核算,应另设备查簿进行 财务主管审核签章后,方可办理实物交接。3.固定资产的验收人员由总工程师、技术人员、财务主管和业务管理人员组成。4.本记录编制一式四份,其中:路局 ...
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付款并安置原企业全部职工、签定两年以上劳动合同的,经劳动行政部门认定,主管部门或投资主体批准,并向国有资产管理部门备案,降低原评估价或市场竞价的30%; ,因企业生产经营等原因而下岗,但尚未与企业解除劳动关系,并且没有在社会上找到其他工作的人员;实行劳动合同制度后参加工作,合同期未满,因生产经营等原因 ...
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分配制度,建立有效的激励约束机制。全面实行劳动合同制度,建立和完善岗位能上能下、人员能进能出的用工机制。企业内部管理人员必须通过公开竞聘,择优录用,并实行任期 、收购基地的企业,可享受农业产业化优惠政策。对国有粮食企业跨省区建设粮食仓库、加工厂等设施的,当地政府要在用地指标、土地价格等方面给予支持。 ...
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和储存危险物品(包括易燃、易爆、有毒、有害、腐蚀性、放射性等物品)的工厂、车间、仓库与居民区及其它建筑物之间的间距或方位应符合安全卫生规范的要求。因条件限制 安全培训,并考核发证。第六十条 企业要经常组织专(兼)职安全管理人员学习安全生产、劳动保护的政策、法规和业务知识,不断提高他们的业务水平。对职工 ...
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