因违法行为致伤亡重复了)，而是指用人单位制定的与法律法规相一致的内部操作规程、劳动安全纪律等规定。 《人民法院报》曾刊登一典型案例：职工公某上夜班查看气压表时 ，依第十六条第(三)项，不是工伤；职工蓄意违反安全操作规程，严重危害到了企业重大财产、人员安全，则很可能违反治安管理或构成犯罪，依第十六条第( ...
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案件的分工和权限。它是在法院内部具体落实民事审判权的一项制度。法律根据案件性质的不同，对案件的管辖权作出相应的规定。要确定某个案件的管辖权，首先要 系工伤保险赔偿的主体，由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作，由用人单位根据按劳分配原则组织工资分配。《企业职工工伤保险试行办法》第8条明确了“从事本 ...
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案件的分工和权限。它是在法院内部具体落实民事审判权的一项制度。法律根据案件性质的不同，对案件的管辖权作出相应的规定。要确定某个案件的管辖权，首先要 系工伤保险赔偿的主体，由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作，由用人单位根据按劳分配原则组织工资分配。《企业职工工伤保险试行办法》第8条明确了“从事本 ...
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能成立。遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项第二日之规定，判决撤销酉阳县政府酉阳府法复[2003]01号行政复议决定书，维护酉阳县劳动局酉劳社 》；2．《中华人民共和国劳动法》；3．《邮电委托代办管理暂行办法》；4．《企业职工工伤保险试行办法》。被上诉人刘茶英除向一审法院提交了酉阳县 ...
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斗争，并具有一定生产经验。（五）安全工作干部的编制，在上级规定的非生产人员指标内，由各工厂、企业内部调剂解决。二、关于安全生产责任制（一）企业主管部门 重大事故（包括工伤、设备、火灾、急性中毒中暑等）后，单位领导人应立即组织抢救，并组织人员进行调查和分析，认真地从政治、生产、技术、设备、管理制度等方面 ...
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办法，特养人员（符合计划生育的女职工、患职业病或因工负伤的职工、非因工伤病医疗期未满的职工）基本生活费、社会保险费，离退休人员安置托管费等有关费用的安排情况 审核后，由市国资委协调审批，并由企业向职工公布。（五）改制企业依法与职工解除劳动关系，应按《广东省劳动合同管理规定》（粤府［1995］22号）、 ...
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由所在单位代扣代缴。退休人员个人不缴费。第九条用人单位缴纳的基本医疗保险费，企业从职工福利费和劳动保险费中列支，国家机关、事业单位及社会团体、民办非企业单位 四）伪造医疗文书骗取基本医疗保险基金的；（五）其他严重违反基本医疗保险管理规定骗取基本医疗保险基金的行为。第五十五条基本医疗保险定点药店及其工作 ...
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，完善职工群众民主参与管理的制度。企业内部工资、奖金分配方案须提交职工代表大会审查同意，并接受政府有关部门的监督。第三十条企业违反规定或者以弄虚作假等手段 基本养老金计发实施意见的通知〉，改革基本养老保险金计发办法。第三十三条改革工伤、医疗保险制度，提高劳动保障社会化程度(具体办法另定)。第三十四条 ...
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，对国有资产的保值增值情况实行动态监控，逐步消除企业财务报表中虚报、瞒报现象。 六、 继续深化企业改革，强化国有企业内部管理，增强发展后劲。要把企业 管理人员任职资格评价、认证制度和高级经理人才库，根据中心章程规定的运作规程，提供经理人才的搜寻、评价、培训、推荐的全方位服务。(四)继续推进社会中介组织 ...
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，征收个人收入调节税，其他企业按原则规定执行。(七)落实机构设置权。企业有权根据生产经营需要，按照“精简、高效”的原则，自主决定企业内部的机构设置；党群机构 企业除名、开除的职工，以及实行全员劳动合同化管理或全员劳动合同制后被优化组合掉的、企业内部消化确有困难经批准流向社会待业的富作职工。待业保险范围 ...
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