结合全市法院工作实际，就当前民事审判中的法律适用问题提出如下意见： 一、关于劳动争议案件的处理 1、国有企业改制引发的职工下岗、整体拖欠工资及社会保险费等 》中有关军人复员费、自主择业费的规定处理，将一方领取的买断工龄款总额按具体年限均分出年平均值（其具体年限为人均寿命70岁与一方参加工作时实际年龄之 ...
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标准，作为职工“买断工龄”的安置费或经济补偿。所有职工在领取安置费的同时，与企业签订解除劳动关系协议书，彻底退出国企职工身份。3．国有外贸企业改制模式多样化， 进一步发展的新平台，吸引和凝聚外经贸优秀人才，稳定外经贸骨干队伍。在发展中积极积累资金，按上市公司要求进行股份制改造，待条件成熟后，积极上市， ...
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控股。要打破过去集体控股的旧框框，鼓励个体、私营或三资企业买断、参股、购股，不受比例限制，鼓励职工自愿入股。具体要抓好以下五点：①为调动其积极性，要求 主要职能是协调有关部门定期召开会议，解决好改制中遇到的困难和问题；总结经验，抓好典型，督促、检查、验收企业改制的进展情况。23.严格程序，规范操作。各 ...
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职工的各类社会保险加以约定。19、企业改制时同时解除原国有、集体企业职工身份。对实行劳动合同制以前参加工作的职工，由企业为其交清买断身份以前应由企业 ，按劳动部发(1994)481号文件规定的标准一次性支付经济补偿金，即根据劳动者本人的工龄，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月 ...
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原工具公司下发《关于终止劳动关系的决定》，该文件叙述：原公司进行改制，司建华填写了《企业改制职工去留意向选择表》，自愿与公司终止劳动关系。公司研究同意从 因改制司建华才买断工龄，并且亨丰公司对其工龄问题提出异议。所以瀍河区人民法院认为司建华的工龄是客观存在的与改制无关是错误的，而且企业改制产生的问题， ...
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召开一届八次股东大会，大会作出决议的主要内容:采取“下岗分流，买断工龄，精减人员，资产重组”来重建企业，恢复生产；对分流人员采取“自愿离职的办法”进行分流，企业按 ，原合川市五金厂因98年旧城改造全厂拆迁后，采取职工双向选择的办法进行分流，再重建企业，企业改制后为合川中兴金属有限责任公司。上诉人刘其煦 ...
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新区劳动关系的新问题、新趋势 在当前的体制转轨时期，浦东新区也面临着国有企业改制及下岗职工进（出）再就业服务中心过程中潜在的问题和矛盾，国有企业、集体 而改制方案中有许多既不合法又不合理的内容。如企业强制性买断工龄。在买断过程中，职工的命运掌握在少数经营者手中，去留之间全凭与领导的关系。另外，买卖双方 ...
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7月21日沁阳市企业改制领导小组沁企改（1998）9号文件精神，原沁阳市家具厂改制成立华康公司，公司采用有限责任公司的组织形式，以个人买断，股权转让的 应当执行连动工资标准每月120元。按豫劳薪（1994）7号文企业职工调资表等规定，工龄工资每月40元执行。依据财政部及沁阳市家具厂（1995）3号文 ...
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该事故时或工伤认定前的工资收入。一审法院按工伤鉴定时并参照长阳茶叶公司改制买断工龄500元的75％作为计发基数，没有法律依据。长阳茶叶公司将门面出租给 根据职工平均工资增长的比例每年调整一次。因此，一审法院比照长阳茶叶公司企业改制一次性安置职工的补偿办法，即500元／年，作为长阳茶叶公司计发向克武工伤 ...
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原告鲁永远申请，经原信阳市工商行政管理局批准，将原车站土产日杂商店进行改制，企业名称变更为“信阳市建材贸易公司”。注册资金总额增加至214000元。其中固定资金30000 交易税，发放了在职人员的工资及买断了部分职工的工龄所需款及为部分在、退休职工缴纳了养老保险金，并清偿了企业的部分债务。所以二原告现 ...
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