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但是职工因本人原因且书面提出不休休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 《企业职工休假实施办法》第11条规定:计算未休 与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资,提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。 根据上述规定,在用人单位 ...
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保定,通途律师事务所律师。原告陈文静与被告梧州市邮政局劳动争议纠纷一案,本院于20104月27日立案受理后,依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告的委托代理人秦照 休假条例》第三条、第五条及《企业职工休假实施办法》第十二条之规定,判决如下:一、被告梧州市邮政局应支付原告陈文静200812 ...
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工作需要”为由向申请人出具《成都市××关于与罗某解除劳动关系的通知》,通知申请人于201312月11日解除劳动关系,经济补偿参照《劳动合同法》有关规定执行。申请人进行了签收 争议仲裁调解法》第6条、第27条,《职工休假条例》第3条,《企业职工休假实施办法》第12条,《社会保险法》第63条 ...
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单位需要及岗位情况,安排乙方执行综合计算工时工作制,……其基本工资为560元(效益工资根据企业当期效益状况确定)……。协议后,被告某劳务公司仍安排原告在被告某卷烟厂从事消防护 休假条例》第三条,第五条第二款、第三款,《企业职工休假实施办法》第十一条第一款、第二款,劳社部发[2008] 3号 ...
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安排陈昌辉等3位申请人法定节假日和周末休息日值班,应当支付加班工资,但是要求支付20092月23日之前的加班工资已经超过了仲裁时效……第二被申请人没有安排13位申请人休休假 休假条例》第三条、第五条,人力资源与社会保障部颁布的《企业职工休假实施办法》第五条、第十条、第十一条、第十二条之规定 ...
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休假条例》第三条、第五条,人力资源与社会保障部颁布的《企业职工休假实施办法》第五条、第十条、第十一条、第十二条之规定, :一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘红兵支付20101月工资报酬706元;二、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告 ...
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休假条例》第三条、第五条,人力资源与社会保障部颁布的《企业职工休假实施办法》第五条、第十条、第十一条、第十二条之规定, :一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告丁旭辉支付20101月工资报酬706元;二、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告 ...
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休假条例》第三条、第五条,人力资源与社会保障部颁布的《企业职工休假实施办法》第五条、第十条、第十一条、第十二条之规定, 判决如下:一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈兵支付20101月工资报酬728元;二、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向 ...
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休假条例》第三条、第五条,人力资源与社会保障部颁布的《企业职工休假实施办法》第五条、第十条、第十一条、第十二条之规定, :一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘权深支付20101月工资报酬684元;二、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告 ...
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休假条例》第三条、第五条,人力资源与社会保障部颁布的《企业职工休假实施办法》第五条、第十条、第十一条、第十二条之规定, 如下:一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘阳光支付20101月工资报酬890元;二、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向 ...
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